Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

TCO passivt på minnesdag för arbetsmiljöns offer

I morgon, den 28 april, högtidlighålls den nionde Workers Memorial Day, en internationell minnesdag för dem som dött, skadats eller blivit sjuka av sitt arbete. I Sverige uppmärksammas dagen av LO för andra gången, medan TCO ännu inte gjort något.
Publicerad
Workers Memorial Day proklamerades för första gången 28 april 1996 då den globala fackföreningsdelegationen inom FFI, Den Fria Fackförenings Internationalen, tände ett minnesljus för att synliggöra och hedra de som dött, skadats eller blivit sjuka på grund av brister i arbetsmiljön.
Enligt 2002 års rapport från FN-organet ILO, International Labour Organisation, sker 270 miljoner arbetsplatsolyckor i världen varje år. Drygt två miljoner människor dör på grund av dåliga, farliga och ohälsosamma arbetsplatser.
I Sverige skedde 60 dödsolyckor under 2002, enligt Arbetsmiljöverkets statistik. 120 000 arbetsskador anmäldes, varav 60 procent var belastningsskador medan 20 procent relaterades till organisatoriska eller sociala faktorer.
Workers Memorial Day har uppmärksammats allt mer och är nu officiell helgdag i tio länder. Men i Sverige har hittills bara LO agerat. I morgon hålls elva regionala konferenser med temat belastningssjukdomar. Drygt 1 000 regionala skyddsombud och huvudskyddsombud är anmälda.
- Vi har försökt få med oss TCO sedan förra året, men man har hela tiden sagt att man inte har kapaciteten. Det är synd eftersom dagen syftar till hälsa och säkerhet för alla arbetstagare, säger Christina Järnstedt på LO:s löne- och välfärdsavdelning.
På frågan varför TCO inte gjort något, säger ordförande Sture Nordh:
- Vi har bedömt att våra förbunds engagemang inte är tillräckligt stort för att vi ska få gensvar för någon aktivitet. Som det här uppropet är formulerat så handlar det mest om olyckor och skador som berör kollektivsidan och många hos oss tycker det är viktigare att lyfta fram andra aspekter, som stress och psykiska belastningar.
- Men vår målsättning framöver är att koppla ihop de frågor som är angelägna för oss med denna dag.
Hans Kotzan, arbetsmiljöhandläggare på Sif, är besviken.
- Jag har försökt driva frågan inom TCO i ett års tid. Det här handlar om att hedra minnet av dem som råkat illa ut och även många tjänstemän blir sjuka. Om LO fokuserar på belastningsskador så skulle TCO kunna fokusera på stressrelaterade sjukdomar. Nu måste Sif gå i spetsen för det här.

ANITA TÄPP








Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.