Europafacket och arbetsgivarorganisationen UNICE-CEEP har fått i uppgift av EU-kommissionen att ta fram ett regelverk för att minska stressen. Än så länge är förhandlingarna i sin linda.
- Arbetsgivarna är på det klara med att de har ansvaret, att det tillhör arbetsorganisationen, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Sif som deltar i förhandlingarna på mandat från Europeiska bygg- och träarbetarfacket. Det svenska mandatet innehas av Saco.
Facken eftersträvar ramar som gör det möjligt att jobba utan negativ stress. Ett handfast exempel som lyfts fram är den modell med systematisk arbetsmiljöarbete som finns i Sverige.
Den svenska lagstiftningen är förmodligen mer långtgående än de nya reglerna kan bli, tror Börje Sjöholm. Men nya regler kan förändra tillämpningen.
- När det gäller stress, psykosocial belastning och övriga belastningsskador finns det motstånd. Nya regler kan tydliggöra att det leder till arbetsskador. Främst kan det ha betydelse för ersättningen, säger Börje Sjöholm.
Förhandlingarna som ska vara klara i juni syftar till ett avtal mellan fack och arbetsgivare av samma typ som det om distansarbete.

CHRISTINA SWAHN