Att ta ledigt en timme för ett tandläkarbesök eller för att klippa sig är självklart för många. Men det är en möjlighet som är starkt förknippad med lönen. Av dem som tjänar mindre än 16 000 kronor i månaden har 38 procent den möjligheten, jämfört med 77 procent av dem som tjänar mer än 30 000. Det är också betydligt vanligare att män har möjlighet att gå ifrån än att kvinnor har det.
- Inget annat är så ojämlikt som friheten i arbetet. Där är klasskiktningen störst. Låg lön ger liten frihet, hög lön ger stor frihet, säger LO:s utredare Sven Nelander.
Sifarna har störst frihet i arbetet jämfört med övriga TCO-medlemmar. Möjligheten att ta ledigt en timme under arbetsdagen har 75 procent av sifarna. Börja senare och jobba igen det vid ett annat tillfälle kan 94 procent av sifarna, medan 85 procent har flextid. Lika många har möjlighet att själva bestämma när de ska ta semester.
Utrymmet för att påverka arbetet är också stort, 87 procent kan välja i vilken ordning arbetsuppgifterna ska utföras och 74 procent kan själv bestämma vad de ska göra nästa timme.
Nästan alla, 99 procent, kan ta emot snabba privatsamtal liksom ringa dem. Ta emot besök från en nära anhörig kan 84 procent göra.
CHRISTINA SWAHN
- Inget annat är så ojämlikt som friheten i arbetet. Där är klasskiktningen störst. Låg lön ger liten frihet, hög lön ger stor frihet, säger LO:s utredare Sven Nelander.
Sifarna har störst frihet i arbetet jämfört med övriga TCO-medlemmar. Möjligheten att ta ledigt en timme under arbetsdagen har 75 procent av sifarna. Börja senare och jobba igen det vid ett annat tillfälle kan 94 procent av sifarna, medan 85 procent har flextid. Lika många har möjlighet att själva bestämma när de ska ta semester.
Utrymmet för att påverka arbetet är också stort, 87 procent kan välja i vilken ordning arbetsuppgifterna ska utföras och 74 procent kan själv bestämma vad de ska göra nästa timme.
Nästan alla, 99 procent, kan ta emot snabba privatsamtal liksom ringa dem. Ta emot besök från en nära anhörig kan 84 procent göra.
CHRISTINA SWAHN
