Sifs 30 regionala arbetsmiljöombud har besökt 1 000 små och medelstora företag i hela landet. Målet är att besöka 9 000. Rapporterna visar att 60 procent av samtliga företag inte påbörjat ett systematiskt arbetsmiljöarbete, något som arbetsgivaren enligt lag är skyldig att göra. Syftet är att upptäcka och åtgärda risker i arbetet samt förebygga sjukskrivningar.
Mest sällsynt är detta alltså på IT- och telekomföretag, liksom inom övrig tjänsteproduktion.
- IT-företagen sticker ut, de har inte kommit speciellt långt. Här är de största arbetsmiljöproblemen arbetsbelastning och stress. Men också osäkerheten om man ska ha kvar jobbet, säger Hans Björk, på Sifs enhet för arbetsmiljö och försäkring.
Stora brister finns också i andra branscher. Systematiskt arbetsmiljöarbete har inte påbörjats i 64 procent av företagen i motorbranschen, 60 procent av skog-, trä- och pappersföretagen, 55 procent av byggföretagen, 50 procent av verkstadsföretagen och 43 procent av företagen inom livsmedelsindustrin.
Av de företag som besökts är 60 procent anslutna till någon företagshälsovård.
- Företagshälsovården kan fungera som ett stöd för ledningen när den ska komma i gång med ett systematiskt arbetsmiljöarbete, det kan också underlätta möjligheterna till rehabilitering, säger Hans Björk.
Men av de företag som är anslutna till företagshälsovård är det mindre än 40 procent som samarbetar med företagshälsovården om arbetsmiljöarbetet.
Samtidigt visar en annan undersökning bland 800 av Sifs arbetsmiljöombud att 82 procent av de företagen bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Det talar för att om man har ett arbetsmiljöombud, bedrivs det också ett systematiskt arbetsmiljöarbete, säger Hans Björk.
Huruvida arbetsmiljöarbete bedrivs märker de anställda genom att arbetsgivaren redovisar principerna.
- Tydligaste delen är PU-samtalet med chefen där arbetsmiljön är en viktig del eller klimatundersökningar, säger Hans Björk.

CHRISTINA SWAHN