Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Cyniskt göra arbetslösa invandrare till företagare"

Starta egetbidrag är inte en patentlösning för att skapa jobb åt arbetslösa invandrare. Många av dem som får bidraget blir arbetslösa igen, visar en studie.
Publicerad
Invandrare som får starta egetbidrag misslyckas oftare som företagare än svenskar. I vissa invandrargrupper är uppemot hälften tillbaka i arbetslöshet några år efter att de fått bidraget. Undantaget är invandrare från Sydeuropa som lyckas bättre än svenskarna.
Det visar en studie gjord av nationalekonomen Mats Hammarstedt vid Växjö universitet, som därmed slår hål på föreställningen att starta egetbidrag är den bästa arbetsmarknadsåtgärden för arbetslösa invandrare.
Mats Hammarstedt har granskat hur det gick för dem som fick starta egetbidrag under en period 1996. I januari 2000 hade hälften av invandrarna från Mellanöstern anmält sig som arbetssökande igen. Nästan lika illa gick det också för östeuropéer, afrikaner och asiater. I svenskarnas fall var det omkring 30 procent som misslyckades.
- Jag tycker att staten gör det lite lätt för sig. Först är de här människorna arbetslösa, så gör man dem till företagare och sedan misslyckas de där också. Det är cyniskt, säger Mats Hammarstedt.
- Det är ett handikapp redan att vara invandrare, har man dessutom en konkurs bakom sig blir inte situationen lättare. All erfarenhet är inte bra.
Antalet invandrarägda företag har ökat kraftigt under 90-talet, från 20 000 till 70 000. Men det behöver inte vara positivt, utan kan, menar Mats Hammarstedt, vara tecken på en misslyckad integrationspolitik.
- Det kan vara så att man tvingas in i företagandet, eftersom det inte finns några alternativ.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.