Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Tillverkningen flyttar utomlands när Ericssonbolag säljs

Tyska Infineons köper Ericsson Microelectronics och produktionen ska på sikt flyttas utomlands. Av de 1 300 anställda stannar 600 personer kvar hos Ericsson under en övergångstid.
Publicerad
Affären är en följd av dålig orderingång.
- Om ingen gått in hade verksamheten lagts ned tidigare, säger Sifklubbens ordförande Erik Geijer.
Nu kommer den att flyttas utomlands på sikt.
- Det är väldigt tråkigt att Ericsson skickar ut jobben. Men Ericsson har vuxit fruktansvärt de senaste åren. Man kan inte växa hur mycket som helst, säger Erik Geijer.
600 personer kommer under en övergångsperiod att vara anställda av Ericsson.
- Ericsson kommer driva fabriken i Kista under ett och ett halvt år och göra en successiv nedtrappning. Företaget vill att man ska jobba kvar och erbjuder en extra månadslön för var tredje månad som man stannar kvar, säger Erik Geijer.
Ambitionen var att hitta en mer långsiktig lösning.
- Om vi hade fått dem att behålla tillverkningen i fem eller tio år hade det varit bättre. Då hade jag varit nöjdare, säger Erik Geijer.
Efter cirka ett och ett halvt år får de som är kvar möjlighet att delta i ett individanpassat stödprogram under ett år. Rätten till återanställning kommer att finnas kvar.
- Jag är orolig för kollegorna. För vissa finns det goda möjligheter att hitta jobb, men för de som är mer nischade kan marknaden vara svår, säger Erik Geijer.
Med köpet tar Infineon över 700 anställda som arbetar med forskning, utveckling och tillverkning. Drygt hälften av dem finns i Stockholm.
- Organisationen är inte klar, därför vet vi inte vilka som kommer få vilka tjänster. Det kan tänkas bli klart till hösten, säger Erik Geijer.
Nu diskuteras villkoren för de som går över till Infineon.
- Klart är att de inte försämras, säger Erik Geijer.
Tidigare har 70 anställda varslats vid Ericsson Microelectronics, de kommer att få besked innan semestern.
Infineon betalar 3,6 miljarder och betalningen sker i aktier. I uppgörelsen ingår också ett långsiktigt strategiskt partnerskap där Infineon ska leverera komponenter till mobilsystem. Infineon är Europas näst största halvledartillverkare med cirka 34 000 anställda.
Försäljningen berör inte verksamheterna kraftmoduler och optokomponenter, med cirka 400 anställda.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.