Företagsledningen motiverar sitt agerande med att man måste anpassa verksamheten till en svag marknad inom IT och telekom. Översynen beräknas vara klar om ett par månader.
Beskedet om att nya neddragningar kan bli aktuella kom inte som någon överraskning för de anställda vid Flextronics i Karlskrona där 500 varslades redan förra året.
- Vi har länge förstått att något varit på gång och nu är det litet uppgivet, men lugnt, bland personalen. Jag tror många har en viss förståelse för att man måste anpassa sig till marknaden, säger Sifklubbens ordförande Christina Kristensson.
- Ledningen vill undersöka om man kan samla den kunskap och de erfarenheter som finns vid de olika arbetsplatserna. En variant man tittar på är att slå ihop de fyra enheterna till två. Men man undersöker också andra möjligheter.
Christina Kristensson känner ingen större oro inför framtiden eftersom det löst sig bra för de flesta som blev uppsagda förra året.
- De som inte har jobb i dag är sysselsatta med olika kompetenshöjande åtgärder. Och blir det aktuellt med nya uppsägningar så kommer säkert arbetsförmedlingen, kommunen och landstinget att ställa upp lika bra som man gjorde förra gången.
De anställda på Flextronics i Visby har redan drabbats av tre varsel på ett år och personalen har blivit 1 000 färre. Totalt 190 tjänstemän har sagts upp. Men även här har det gått bra för flertalet uppsagda. Inte minst tack vare Sifklubbens ordförande Oddbjörn Solbergs eget arbete med att hitta nya jobb åt de uppsagda.
- Vi hävdar att vi gjort vårt på den här fabriken. Kanhända måste några ytterligare sluta men då får vi lösa det utan varsel och uppsägningar. Vi har, i diskussioner med ledningen, fått vissa garantier för att vi inte ska drabbas av nya varsel. Nu får vi se vad det löftet är värt, säger Oddbjörn Solberg.
Hur orkar man med så många varsel på kort tid?
- Det känns naturligtvis mycket motigt varje gång men så länge företaget finns kvar och det finns jobb så finns det hopp. Vi tror att det ska stabilisera sig nu så att vi kan driva verksamheten vidare med de 400 anställda som finns kvar.
Ett problem för Flextronics verksamhet, både i Karlskrona och Visby, är att man har Ericsson som största uppdragsgivare. När det går dåligt för Ericsson så går det också dåligt för Flextronics och på båda arbetsplatserna satsar man nu på att få flera uppdragsgivare.
- Går det i lås så kommer vi att ha fullt med jobb för de 400 som blir kvar och kanske också kan öka personalen med ett 100-tal, säger Oddbjörn Solberg.

ANITA TÄPP

Läs mer om Oddbjörn Solbergs arbete för att hjälpa uppsagda kollegor att hitta nya jobb i senaste numret av Siftidningen under vinjetten Månadens inspiratör.