- Vi kommer att kräva ett ovanligt högt skadestånd för brott mot medbestämmandelagen, mbl. Det rör sig om miljonbelopp. Vi reagerar kraftigt mot det här tillvägagångssättet som även måste få politiska konsekvenser vad gäller lagstiftningen, säger Thomas Hagman, Sifs regionchef i Trollhättan.
Den kanadensiska koncernen Sanmina-SCI har beslutat lägga ned sin verksamhet i Motala där drygt 700 anställda varslats om uppsägning. I Bengtsfors har 140 varslats.
Det aktuella dokumentet avslöjar att företagsledningen tagit beslutet om nedläggningarna innan facken fått kännedom om saken.
Dokumentet visar även att företagsledningen har haft en noga uttänkt strategi för hur varslen ska hanteras. Med syfte att ge Sanmina-SCI anseende som ett seriöst företag planerade man erbjuda de anställda ett sex månader långt åtgärdsprogram. Men hjälpen skulle villkoras. Ett villkor var att facken skulle avstå från att koppla in en löntagarkonsult.
I de pågående förhandlingarna i Bengtsfors och Motala är något åtgärdspaket inte färdigt men löntagarkonsulter är inkopplade i båda fallen.
- Dokumentet som dykt upp visar att det medbestämmande vi ska ha enligt mbl är fullständigt bortsopat. När vi får möjlighet till inflytande handlar det inte om vad som ska ske utan enbart om hur.
- Det här är säkert vanligt på många företag i dag även om vi inte brukar få bevis för det. Besluten tas långt borta och man kan sitta och kryssa över en fabrik på kartan och så är den borta utan att vi har något att sätta emot. Det är helt oacceptabelt att det får gå till så, säger Thomas Hagman.
ANITA TÄPP
Den kanadensiska koncernen Sanmina-SCI har beslutat lägga ned sin verksamhet i Motala där drygt 700 anställda varslats om uppsägning. I Bengtsfors har 140 varslats.
Det aktuella dokumentet avslöjar att företagsledningen tagit beslutet om nedläggningarna innan facken fått kännedom om saken.
Dokumentet visar även att företagsledningen har haft en noga uttänkt strategi för hur varslen ska hanteras. Med syfte att ge Sanmina-SCI anseende som ett seriöst företag planerade man erbjuda de anställda ett sex månader långt åtgärdsprogram. Men hjälpen skulle villkoras. Ett villkor var att facken skulle avstå från att koppla in en löntagarkonsult.
I de pågående förhandlingarna i Bengtsfors och Motala är något åtgärdspaket inte färdigt men löntagarkonsulter är inkopplade i båda fallen.
- Dokumentet som dykt upp visar att det medbestämmande vi ska ha enligt mbl är fullständigt bortsopat. När vi får möjlighet till inflytande handlar det inte om vad som ska ske utan enbart om hur.
- Det här är säkert vanligt på många företag i dag även om vi inte brukar få bevis för det. Besluten tas långt borta och man kan sitta och kryssa över en fabrik på kartan och så är den borta utan att vi har något att sätta emot. Det är helt oacceptabelt att det får gå till så, säger Thomas Hagman.
ANITA TÄPP
