Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Arbetstidsförkortning kostar

Löntagarna får ta smällen av en arbetstidsförkortning i form av lägre löner och försämrade pensioner, hävdar Konjunkturinstitutet (KI).
Publicerad
Det är den parlamentariska kommittén för nya arbetstids- och semesterregler (KNAS) som har gett KI uppdraget att räkna på fyra olika alternativ: en sänkning av veckoarbetstiden från 40 till 38 timmar under 2004-2007, en sänkning av veckoarbetstiden från 40 till 35 timmar under 2004-2013, en förlängning av semestern från 25 till 30 dagar under 2004-2007 eller ytterligare fem dagars ledighet per år för alla under samma period.
De ekonomiska konsekvenserna är dystra, enligt KI. Tillväxten skulle i de första två fallen halveras från cirka 1,9 procent till 1 procent. Vid förlängd ledighet skulle minskningen vara mindre och tillväxten hamna på runt 1,5 procent.
- Arbetskraften skulle få bära arbetstidsförkortningen i form av lägre lön. Pensionärerna skulle automatiskt få vara med och stå för kostnaderna eftersom pensionerna är knutna till tillväxten. De enda som skulle hållas skadelösa är kapitalägarna, de har alternativ, säger KI:s generaldirektör Ingemar Hansson.
Även den offentliga servicen i skola, vård och omsorg skulle försämras jämfört med vad den annars skulle ha blivit eftersom tidsbortfallet inte skulle ersättas med fler anställda, enligt KI:s antaganden.
KI:s utgångspunkt har varit att produktiviteten inte kommer att förändras. Inte heller tror KI att en arbetstidsförkortning skulle leda till lägre arbetslöshet på sikt.

NIKLAS HALLSTEDT


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Sänkt arbetstid: så tycker fack, arbetsgivare och politiker

Sänkt arbetstid är en het fråga. Så här tycker arbetsgivarna, facken och politikerna om arbetstiden.
David Österberg Publicerad 10 februari 2026, kl 06:01
 Logotyper för Unionen, LO och Svenskt Näringsliv som symboliserar olika syn på sänkt arbetstid.
Fack, arbetsgivare och politiska partier är långt ifrån eniga om hur – eller ens om – arbetstiden ska kortas. Kollage: Kollega.

Unionen

Anser att arbetstiden ska sänkas genom förhandlingar om kollektivavtal, inte genom lagstiftning. 

Har sedan 1998 arbetat för att sänka arbetstiden med 100 timmar per år. Målet har ännu inte uppnåtts, men i vissa avtal har man fått till en sänkning av arbetstiden på runt 70 timmar om året.

I samtliga kollektivavtal som Unionen tecknade förra året finns en arbetstidsförkortning på minst en dag om året.

LO

Landsorganisationen LO, en paraplyorganisation för 13 fackförbund på arbetarsidan, vill sänka arbetstiden genom en central förhandling med Svenskt Näringsliv. LO har inte sagt hur stor sänkningen ska vara, men har i en utredning föreslagit 35 timmars arbetsvecka. 

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv företräder 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska förhandlas mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, inte centralt mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Almega

Almega är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag inom tjänstesektorn. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska beslutas av företagen själva, inte genom kollektivavtal eller lagstiftning.

Riksdagspartierna

Vänsterpartiet: Vill ”på sikt” sänka arbetstiden genom lag utan att minska arbetstagarnas inkomster.

Socialdemokraterna: Vill se kortare arbetstid, men inte genom lagstiftning.

Miljöpartiet: Vill lagstifta om att sänka normalarbetstiden till 35 timmar i veckan.

Centerpartiet: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Liberalerna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Kristdemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Moderaterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Sverigedemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.