- Sif vill vara en mötesplats för olika grupper. Vi ser detta som ett sätt att förädla studerandemedlemskapet och skapa beröringspunkter mellan studier och arbete, säger Jenny Tjernberg-Clarin, Sif Norrbotten och projektets initiativtagare.
- Jag tycker det är ett bra initiativ. Man bör använda alla möjligheter att få kontakt med studenterna. I vissa delar av utbildningen tror jag det saknas kontakter med verkligheten, säger Anders Nyberg från datakonsultföretaget Blue Labs.
Mentorprojektet startade under hösten och ska pågå ett år. De fyra företagen träffar sina adepter regelbundet, bland annat i samband med olika föreläsningar.
Urban Kauma är en av adepterna. Han ser projektet som en möjlighet att få jobb efter studierna.
- Jag går en ganska bred utbildning och vet inte riktigt vad jag ska arbeta med när jag är klar. Nu får jag tillgång till ett kontaktnät och träffar människor som jag inte skulle ha gjort annars och kan skapa nya kontakter, säger han.
Hans mentor är Margareta Törnblom, platschef för Samhall Bottnia i Kiruna. De diskuterar ledarrollen och hur man kan lösa problem som uppstår.
- Jag anser att det behövs praktiska erfarenheter i en utbildning. När man studerar blir allt så självklart. Men verkligheten är mer komplicerad, menar hon.
Mentorn Kjell-Åke Öberg, från företaget Jaako Pöyry AB, vill förmedla kunskap om arbetsvillkoren i dag.
- De som börjar arbeta efter utbildningen tycker att de får en ganska hög lön och måste visa att de är värd den. De får ofta arbetsuppgifter som är lite övermäktiga och ägnar all sin fritid åt arbetet. Man måste våga sätta gränser och säga nej, anser han.
ULLA-KARIN HÖYNÄ
- Jag tycker det är ett bra initiativ. Man bör använda alla möjligheter att få kontakt med studenterna. I vissa delar av utbildningen tror jag det saknas kontakter med verkligheten, säger Anders Nyberg från datakonsultföretaget Blue Labs.
Mentorprojektet startade under hösten och ska pågå ett år. De fyra företagen träffar sina adepter regelbundet, bland annat i samband med olika föreläsningar.
Urban Kauma är en av adepterna. Han ser projektet som en möjlighet att få jobb efter studierna.
- Jag går en ganska bred utbildning och vet inte riktigt vad jag ska arbeta med när jag är klar. Nu får jag tillgång till ett kontaktnät och träffar människor som jag inte skulle ha gjort annars och kan skapa nya kontakter, säger han.
Hans mentor är Margareta Törnblom, platschef för Samhall Bottnia i Kiruna. De diskuterar ledarrollen och hur man kan lösa problem som uppstår.
- Jag anser att det behövs praktiska erfarenheter i en utbildning. När man studerar blir allt så självklart. Men verkligheten är mer komplicerad, menar hon.
Mentorn Kjell-Åke Öberg, från företaget Jaako Pöyry AB, vill förmedla kunskap om arbetsvillkoren i dag.
- De som börjar arbeta efter utbildningen tycker att de får en ganska hög lön och måste visa att de är värd den. De får ofta arbetsuppgifter som är lite övermäktiga och ägnar all sin fritid åt arbetet. Man måste våga sätta gränser och säga nej, anser han.
ULLA-KARIN HÖYNÄ
