Känslorna bland de anställda på IBM är upprörda. När det lokala avtalet försvinner får det i vissa fall absurda konsekvenser. Tidigare togs semester ut samma år som den tjänades in. Men från och med nu ska semester tas året efter intjänandet.
- Det betyder att vi bara skulle få åtta nio dagar nästa år. De flesta har ju redan tagit ut årets dagar, säger Sif-klubbens vice ordförande Marina Åman.
En annan konsekvens av att avtalet sägs upp är att ersättningen för dem som har beredskap för att rycka in och jobba sänks.
- Den har varit 60 procent av timlönen. Det centrala avtalet ger mycket mindre, säger Marina Åman.
Enligt beräkningar ska det finnas anställda som förlorar uppemot 150 000 kronor per år på sänkningen.
Anledningen till att IBM säger upp det lokala avtalet är två, enligt Marina Åman. Dels handlar det om striden om arbetstidsförkortningen. Sif-klubben har vägrat godta att företaget förlänger arbetstiden innan den avtalade förkortningen genomförs. Dels har man velat spara pengar genom att sänka beredskapsersättningen.
NIKLAS HALLSTEDT
- Det betyder att vi bara skulle få åtta nio dagar nästa år. De flesta har ju redan tagit ut årets dagar, säger Sif-klubbens vice ordförande Marina Åman.
En annan konsekvens av att avtalet sägs upp är att ersättningen för dem som har beredskap för att rycka in och jobba sänks.
- Den har varit 60 procent av timlönen. Det centrala avtalet ger mycket mindre, säger Marina Åman.
Enligt beräkningar ska det finnas anställda som förlorar uppemot 150 000 kronor per år på sänkningen.
Anledningen till att IBM säger upp det lokala avtalet är två, enligt Marina Åman. Dels handlar det om striden om arbetstidsförkortningen. Sif-klubben har vägrat godta att företaget förlänger arbetstiden innan den avtalade förkortningen genomförs. Dels har man velat spara pengar genom att sänka beredskapsersättningen.
NIKLAS HALLSTEDT
