På ABB Power Systems i Ludvika pågår förhandlingar om en neddragning. Ledningen vill minska personalstyrkan med 96 tjänster men Sif-klubben hoppas att ingen ska behöva bli uppsagd.

- Samtidigt som vi nu har anställningsstopp så finns det massor av lediga jobb inom ABB. Därför borde många kunna omplaceras, även om några kanske måste byta bostadsort, säger Sif-klubbens ordförande Nils-Olov Olsson.
- Sedan det här blev känt har också många kollegor meddelat att de gärna går i avtalspension om det blir aktuellt. Företaget har tidigare ordnat med bra avtalspensioner vid sådana här situationer. Så jag har gott hopp om att ingen ska behöva lämna företaget ofrivilligt.
Ledningens mål i de förhandlingar som nu inletts är att förändringen ska vara genomförd i början av nästa år. 40 från kollektivsidan och 56 tjänstemän berörs. Men inget varsel har ännu lagts. På fredag möts klubbarna och ledningen igen för att diskutera vilka åtgärder som ska vidtas.
ABB-ledningen förklarade i somras att man vill minska koncernens anställda med 12 000 under en 18-månaders period. Det har tidigare spekulerats i att verksamhet som bl a är inriktad på kraftöverföring ligger illa till på grund av bristande lönsamhet.
- ABB Power System är en av de stora på marknaden vad gäller kraftöverföring. Problemet är att man rustat efter det uppdömda behov som finns på området samtidigt som tillräckligt många order låtit vänta på sig. Får vi en order så är det ju inte säkert att dessa personalneddragningar blir av, säger Nils-Olov Olsson.
Enligt uppgift så vill ledningen att majoriteten av de tjänstemän som berörs ska outsourcas, d v s fortsätta sitt arbete under en annan ägare, men Nils-Olov Olsson vill inte kommentera den uppgiften.
- Vi är ännu i ett för tidigt skede av förhandlingarna för att jag ska kunna yttra mig om det, säger Nils-Olov Olsson.

ANITA TÄPP ©siftidningen