Lear vill utnyttja tjänstemän som sjukvikarier i fabriken
Sjukskrivningarna slår alla rekord bland metallarna på Lear corporation i Trollhättan. Nu vill ledningen att tjänstemännen hoppar in i produktionen.
I förra veckan var sjukfrånvaron vissa dagar uppe i 25 procent på Lear i Trollhättan. Metallklubben och företagsledningen kom överens om att ett lönepåslag på 1000 kronor per månad ska utgå som bonus för dem som håller sig friska. Samtidigt har facken gemensamt inlett förhandlingar med ledningen om hur sjukproblemet ska lösas.
Enligt uppgift ska ledningen på Lear ha föreslagit att tjänstemännen täcker upp personalbristen i produktionen. Åke Winkvist, SIF-klubbens ordförande, vill inte bekräfta uppgifterna.
- Vi har talat om för företagsledningen vad som gäller enligt kollektivavtalet. Vilket förhållande som råder mellan metallare och tjänstemän, kommenterar han.
Ulf Holmeby, metallklubbens ordförande förstår att tjänstemännen inte vill byta arbetsuppgifter.
- Tjänstemännen har många projekt som de måste arbeta med. Företaget borde ha kunnat löst detta mycket tidigare.
Han menar att sjukskrivna, föräldralediga och personer som har sagt upp sig inte har ersatts fullt ut.
- Dessutom har vi ju arbetstidsförkortningen varje år. Där måste man ha folk som ersätter.
Ulf Holmeby är klar över orsaken till de många sjukskrivningarna.
- Folk har ont. Det är för hög arbetsbelastning med mycket övertid. Vi måste börja bygga med större arbetsinnehåll. Jag tror på att man får bygga större delen av bilstolen själv. Att dra i två skruvar på varje bilstol som tillverkas i fabriken är ju inte särskilt intressant.
LINDA SVENSSON©siftidningen
