Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
De arbetar för att hjälpa drabbade av kriget
Kriget i Ukraina engagerar människor runt om i hela världen. På de ideella organisationerna Röda korset och Läkare utan Gränser arbetas det nu intensivt för att hjälpa människor i kris.
– När man tar ett jobb på Röda korset vet man att när något sådant här händer, då kommer du att få jobba mer, säger Johanna Lönn på Röda korset.
– När man tar ett jobb på Röda korset vet man att när något sådant här händer, då kommer du att få jobba mer, säger Johanna Lönn på Röda korset.
Johanna Lönn är hälsorådgivare för katastrofinsatser, akutsjuksköterska med erfarenhet av att jobba i krig och i kris, och dessutom fackklubbsordförande på Unionenklubben på Röda korset.
Just nu ingår hon i en särskild ”task-force”, en arbetsgrupp, som arbetar riktat med hjälpinsatser till drabbade av kriget i Ukraina.
– Det jag jobbar med i dag är att få ut första hjälpen-kit till våra volontärer i vår systerorganisation i ukrainska Röda korset. Vi jobbar med hälsoinsatser, ser till att människor får mat och tak över huvudet. Det är där vi är nu, försöker säkra de basala behoven och de grundläggande rättigheterna.
”Det kommer in fler gåvor”
Det är många som vill hjälpa drabbade av kriget i Ukraina. På Röda korset märker man av att fler hör av sig, säger att de vill hjälpa och skänker pengar. Detsamma gäller på organisationen Läkare utan Gränser.
– Vi ser ju direkt i våra system att det kommer in fler gåvor. Vi får också mycket samtal och på givarservice får vi mycket frågor om hur man kan bidra med pengar till Ukraina. Vår insamlingsavdelning, press- och kommunikationsavdelning jobbar väldigt hårt nu, säger Petter Hägg, som är Unionenombud på Läkare utan Gränser.
Att arbeta med att hjälpa människor i nöd är vardag på Röda korset, men kan kännas särskilt angeläget vid större krissituationer som nu.
Det märks, enligt Johanna Lönn, att nerven och fokuset på kontoret går upp.
– Det är skithäftigt att se hur alla kollegor går samman, då orkar man jobba lite till. Många som söker sig hit är bra på att jobba i stressiga situationer, så alla är i sitt esse, är sitt bästa jag. Jag är jättestolt över att få jobba här, säger hon.
Petter Hägg känner detsamma:
– När man ser något som kriget i Ukraina, som självklart drabbar en, är det lätt att känna sig uppgiven och ledsen och då är det en otrolig lyx att få vara en del av dem som gör någonting. Jag kan också lita på att när vi gör något gör vi det ordentligt.
”Vi ska ha luft i våra tjänster”
Som förtroendevald har Johanna Lönn också ett annat öga på det pågående arbetet. Hon berättar att det, i ideella organisationer, är lätt att bränna ut sig och jobba för mycket, men att det finns en medvetenhet om det i organisationen och att de har rutiner för återhämtning efter intensiva perioder.
– Vi ska ha luft i våra tjänster för att ha möjlighet att skala upp när något akut händer. Det finns en medvetenhet om att det är lätt att bränna ut sig i de här organisationerna. Det här är något vi påminner våra medlemmar om. När du är ledig är du ledig, när du jobbat mer under en period ska det följas av en period där du jobbar mindre, annars är det något som är fel i din tjänst.
Väskan packad: ”Vill kunna hjälpa”
Hur exakt situationen kommer att utvecklas i Ukraina är det ingen som vet. Samtidigt som det pågår strider runtom i landet, bland annat i storstäder som Charkiv och Kiev, är över en miljon ukrainare på flykt.
Röda korset är fortfarande i startgroparna för sina insatser i de krigsdrabbade områdena. Och Johanna Lönn har väskan packad, redo att åka ner om det behövs.
– Jag har jobbat i kris och krig tidigare. Det här är det jag jobbar med. Det är ingenting man gör lättsinnigt men om mina kompetenser och erfarenheter kan komma till nytta så vill jag kunna bidra och hjälpa.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.
– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.
Anklagar facket för lagbrott
Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.
Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.
– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.
Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut.
Anställda på svenska kontoret engagerar sig
Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.
– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.
Evolution: ”Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder”
Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack.
I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:
”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”
Och:
”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”
Hungerstrejk på svenskt spelbolag
Hungerstrejk på svenskt spelbolag
Hungerstrejk på svenskt spelbolag
