Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Valpar och kranium på kravlista

Snart kör avtalsrörelsen igång på allvar och Unionens branschdelegationer filar som bäst på sina avtalskravlistor. Kollega vill hjälpa delegaterna på traven genom att tipsa om vad man kan kräva förutom lön, för att utföra arbete.
Johanna Rovira Publicerad
Noppharat Manakul/Colourbox & Terje Pedersen/NTB Scanpix/TT
Rottweilervalpar och kranium, kan det vara något för avtalsrörelsen? Noppharat Manakul/Colourbox & Terje Pedersen/NTB Scanpix/TT

Lön är inte allt i en avtalsrörelse – det finns andra saker arbetsgivarna kan ställa upp med för att gå fackförbunden till mötes. Några som är vana vid att ställa andra krav än just ekonomiska är artister, som förutom sitt gage, skickar så kallade riders till arrangörerna inför sina konserter.

Större delen av kraven handlar om arbetsmiljön – hur omklädningsrum ska se ut, vilken mat som ska serveras, men det finns också långt mer specifika krav för att testa hur långt arbetsgivarna är villiga att gå. Dessa krav får med stor sannolikhet branschorganisationernas avtalskravlistor att framstå som ytterst modesta.

Här är ett axplock av krav:

Madonna. Spritt nya toalettstolar ska installeras på alla ställen. Vita och blekrosa liljor och rosor med exakt 15,24 centimeter långa stammar. En personlig vegankock.

Cher: En loge reserverad enkom för hennes peruker samt en chokladfontän.  

Beyoncé: Kryddig kyckling – dock bara ben, vingar och bröst. Men också handkretade iskulor, rött toapapper och nymålade vita väggar.

Iggy Pop: En tidning innehållande en artikel om en abnormt fet person, en Bob Hope-imitatör eller sju dvärgar, klädda som i Askungen. Samt en kortlek utifall att några av bandmedlemmarnas flickvänner skulle få lust att spela klädpoker.

Justin Bieber: En loge draperad med vita gardiner och lila nejlikor. Absolut inga liljor.

Britney Spears: Krävde bland mycket annat ett foto av prinsessan Diana i sin loge.

Snoop Dog: Hubba Bubba med smak av vattenmelon.

Slayer: 50 000 levande bin och ett människokranium fyllt med kanelgodis, bland annat.  

Mötley Crue: Bland annat en 3,66 meter lång boaorm.

Van Halen: Kravlistan från 70-talet är ökänd – den innehåller krav på godiset M&M, de bruna undantagna. Kravet var dock ett knep för att avslöja slarvande arrangörer – dök de upp bruna karameller i logen drog bandet öronen åt sig och misstänkte att man slarvat med andra, mer väsentliga säkerhetskrav.

Även svenska artister kan ställa krav:

Kjell Höglund: Har en lång lista som bland annat innehåller krav på fyra rottweilervalpar i blandade färger i en stadig korg klädd med Lochinvers officiella tartantyg, två stenar från klagomuren i Jerusalem och en glad bagare.

Läs också: 5 fantastiska förmåner

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.