De anställda på King behövde aldrig gå ut i konflikt. Med nio och en halv timme kvar till strejk meddelade facken att de kommit överens med spelföretaget om ett kollektivavtal. När Kollega når Unionens vice klubbordförande Henrik Jönsson återkommer han till två känslor: lättnad och trötthet.
– Jag känner mig som en maratonlöpare som precis har korsat mållinjen.
Vad skriver folk i era Slack-kanaler?
– De är väldigt tacksamma, väldigt glada, väldigt lättade. En strejk är inte bra för någon.
Henrik Jönsson betonar att han inte vill lägga orden i mun på Kings ledning, men säger:
– De har kommunicerat att det verkar finnas ett värde i kollektivavtalet, som de inte insåg innan.
Oklart om bonusar till anställda påverkas
Men enligt uppgifter till Kollega har King tidigare sagt till sina anställda att ett kollektivavtal skulle föra med sig en särskild villkorsförsämring: sänkta bonusar.
Kollektivavtalets regler innebär att bonusutbetalningar blir pensionspliktiga. King ska därför ha sagt till personalen att man kommer dra av den summa som man betalar in i pensionssystemet, för att införandet av kollektivavtalet ska bli kostnadsneutralt. I praktiken skulle det leda till lägre kontanta bonusutbetalningar.
Vice klubbordföranden Henrik Jönsson bekräftar att King har använt det som argument mot kollektivavtal. Men han betonar att saken inte har diskuterats efter bolagets vändning och att ingen överenskommelse om något sådant har skrivits på.
– Det är vad de har sagt innan, men det är inte säkert att det är det som kommer ske nu.
Finns det några andra förmåner som tas bort i och med att det blir ett kollektivavtal?
– Ingenting sådant har diskuterats, ingenting har satts, jag har inte sett någonting på papper. Så det är ingenting jag kan säga.
Nu kan fackligt arbete utföras på arbetstid
Men förhandlingar kommer det bli. Så fort King skrev under kollektivavtalet fick de anställda rätt att syssla med fackliga frågor på arbetstid. Henrik Jönsson och hans kollegor förbereder nu förhandlingar om ett lokalt kollektivavtal. Sådana brukar användas för att företagsanpassa de allmänt hållna regler som finns i det centrala kollektivavtalet.
– Jag väntar på att King också ska ge oss en lista på vad de vill förhandla om.
Hur ser du framför dig att relationen mellan klubben och ledningen kommer bli nu, efter att ni har genomgått den här turbulenta starten?
– Jag tror den kommer förbättras. Det är aldrig roligt att komma till punkten att man precis ska gå i strejk. Jag förutser att det kommer vara lite spänt, men att över tid kommer vi komma till en bra arbetsrelation.
Kollega söker ledningen på King.
