Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Det önskar sig anställda i julklapp

85 procent av dem som brukar få en julklapp på jobbet är säkra på att de också kommer få en i år. Medan ett presentkort ligger överst på de flestas önskelistor blir många i stället gladast över om klappen går till välgörenhet.
Anita Täpp Publicerad
Colourbox.com
Stockholmare förväntar sig att få dyrare julklappar av sin arbetsgivare än resten av Sverige. Colourbox.com

6 av 10 brukar få en julklapp av sin arbetsgivare, enligt en undersökning från Blocket Jobb. Av dessa är drygt 80 procent övertygade om att de också kommer att få en julklapp i år, medan 11 procent är osäkra och resten utgår från att de inte kommer få någonting.

När det gäller värdet på julklappen ligger den genomsnittliga förväntningen på cirka 340 kronor. Den dyraste klappen, för 428 kronor, förväntar sig anställda i Stockholm att få medan anställda i norra Sverige hoppas på en julklapp värd 275 kronor.

Högst upp på de anställdas önskelista ligger ett presentkort, vilket en majoritet på 35 procent helst vill ha. På andra plats kommer något ätbart medan nästan lika många hellre vill att deras julklapp blir ett gåvokort till något välgörande ändamål.

15 procent vill inte ha någon julklapp alls från sin arbetsgivare.

 

Så här slår du in julklappar som ett proffs!

Det här önskar sig anställda i julklapp:

  1. Presentkort, 35%
  2. Något ätbart, 13%
  3. Ett gåvokort till välgörande ändamål, 12%
  4. En upplevelse, 9%
  5. Någonting nytt (exempelvis kläder, skor eller en pryl), 4%

Undersökningen av Blocket Jobb i samarbete med Kantar Sifo i november 2018

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.