kollega.se logotyp
Sök
Lön

Därför har äldre syskon högre lön

Din plats i syskonskaran kan förklara din utbildning. Ny forskning visar att sannolikheten att det äldsta syskonet studerar medicin är betydligt större än att de yngre syskonen gör det. Det omvända förhållandet gäller konststudier.
Niklas Hallstedt Publicerad
Alena Ozerova/Colourbox.com
Alena Ozerova/Colourbox.com

I fjol visade en studie från IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, att din plats i syskonordningen påverkar karriär och yrkesval. Ju längre ned i syskonskaran du befinner dig desto mindre lyckad karriär.

Läs mer: Storasyskon tjänar mer

Det resultatet befästs i en ny studie från Max Planck-institutet och Stockholms universitet. I studien, som bygger på registerdata över familjer där minst två syskon har sökt en universitetsutbildning, ingår 146 000 elever.

Studien visar att valet av universitetsämne förklarar hälften av den långsiktiga inkomstklyftan mellan syskonen, skriver Stockholms universitet i ett pressmeddelande.

Andra barnet i syskonskaran visade sig ha 27 procents mindre sannolikhet än förstfödda att söka universitetsutbildningar inom medicin. Mellan tredje barnet och förstfödda var skillnaden 54 procent.

Den relativa sannolikheten för att studera konstprogram var däremot 27 procent högre för andra syskonet än för förstfödda. Mellan tredje barnet och förstfödda var skillnaden 36 procent.

Och valet av universitetsutbildning beror inte bara på att förstfödda har högre betyg. När forskarna kontrollerade för betyg från gymnasieskolan fanns skillnaderna i utbildningsval till stor del kvar.

En möjlig förklaring till att skillnaderna uppstår är att föräldrarna spelar en avgörande roll.

– Förstfödda drar nytta av föräldrarnas uppmärksamhet så länge de är enda barnet hemma. Detta ger dem ett försprång, säger Mikko Myrskylä, en av forskarna bakom studien, i pressmeddelandet.

Niklas Hallstedt

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Wage guarantee and bankruptcy – here's how it works

If your employer goes bankrupt and cannot pay your salary, you can receive money from the state wage guarantee. But it is important to act quickly.
Martin Söderström Publicerad 12 mars 2025, kl 08:38
Lönegaranti.
State wage guarantee can ensure that you receive a salary even in the event of bankruptcy. Foto: Colourbox.

  1. Can I get money from the wage guarantee if my employer goes bankrupt? 

    All employees, regardless of employment form, are covered by the state wage guarantee. You can receive compensation even as a CEO.

     To be entitled to the wage guarantee, you must be available to the labor market. Unionen's recommendation is that you register as unemployed with the Employment Service.
     

  2. How much can I get? 

    The maximum amount you can receive is four price base amounts, which means 235,200 kronor at the 2025 level. 
    You can never receive more than this, regardless of how high your salary has been.
    The wage guarantee applies to wages earned three months back from the date of the bankruptcy application.

    The guarantee also applies to the time between the bankruptcy application and the bankruptcy, as well as during the notice period. You can only receive money for a maximum of eight months, but the length depends on how much you earn. Many Unionen members have salaries that hit the ceiling and cannot receive money for the entire period. For example, someone earning 45,000 kronor a month can only receive wage guarantee for just over five months.

     
  3. When will I get the money? 

    Generally, it often takes between one and six months. How quickly you can receive money depends on several factors, such as how complicated the bankruptcy is and how cooperative the company is with the bankruptcy trustee. The bankruptcy trustee must determine the amounts to be paid out.

     
  4. What should I do myself? 

    If you do not receive your salary, it is important to contact your union as soon as possible. You should also ask the employer why the salary has not been paid.
    Do not wait to contact the union to be nice to the employer or because they say they will turn the downturn around. Unionen's firm belief is that employees must act quickly.

     
  5. What happens to my vacation? 
    For vacation, the three-month rule does not apply, and you can go further back in time.
    You can get paid for the days you have earned during the current earning year, remaining days from the previous earning year, and the days you were entitled to save from the year before last according to the vacation law. For example, if you had 25 vacation days in 2023 and chose to save five, you can get paid for them.

    This is a translation of an article originally written in Swedish. For the Swedish version, please see the link below. 

Martin Söderström

martin.soderstrom@kollega.se

Läs även