Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Ta ut pensionen på kort tid eller livet ut?

En av fyra väljer kort utbetalning av tjänstepensionen – med risk för kraftig inkomstminskning när betalningen upphör.
Niklas Hallstedt Publicerad
Fredrik Sandberg / TT
Hur ska du ta ut din pension? Fredrik Sandberg / TT

Att ta ut tjänstepensionen livslångt är förvalsalternativet. Men det går också att få den tidsbegränsat, under som minst fem år.

– Det är oftast två typer av personer som använder den kortaste uttagsperioden, berättar Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta som förvaltar tjänstepensionen ITP.

– Det kan vara sådana som får väldigt små belopp – handlar det om några hundra kronor i månaden under resten av livet kanske man tycker att det är lika bra att ta ut alltsammans på en gång. Eller så är det personer med dålig hälsa som kanske har en livshotande sjukdom.

Först 2008 blev det möjligt att plocka ut tjänstepensionen under kort tid. Över 18 procent av de nyblivna pensionärerna tog chansen redan första året, visar Alectas siffor. Fram till 2014 steg andelen till över 29 procent. Men i fjol hade den sjunkit till drygt 26 procent.

Läs mer: Spara till tidig pension

Staffan Ström ser flera orsaker bakom detta. En är att valblanketten ändrades 2015. Då flyttades valet av tidsbegränsat uttag till baksidan och var inte längre lika synligt. En annan är att Alecta fick en ny webbtjänst som gjorde det enklare att se effekterna av ett tidsbegränsat uttag.

– Om de med väldigt låg pension gärna tar ut den snabbt förhåller det sig tvärtom med dem som har en hög pension. Då kan man komma över brytpunkten för statlig skatt om man tar ut pensionen på kort tid. Det här verkar de flesta ha koll på och väljer därför livslångt uttag i stället, säger Staffan Ström.

I en ny studie, som bland annat bygger på Alectas siffor, har nationalekonomen Johannes Hagen på uppdrag av SNS tittat på hur det tidsbegränsade uttaget utvecklats genom åren. I den konstaterar han att det finns risker med att tidsbegränsa uttaget: Privatanställda tjänstemän kan få en inkomstminskning på 40 procent om året efter en utbetalningsperiod på fem år.

Tillsammans med Alecta genomförde Johannes Hagen en telefonundersökning där tusen nyblivna ITP-pensionärer fick svara på frågor om sitt pensionsuttag. Det visade sig att många av dem som bestämt sig för förvalsalternativet, livslångt uttag, inte var medvetna om vad de hade valt.

Av dem som valt ett tidsbegränsat uttag kunde däremot nästan 80 procent ange att de hade gjort det. När de fick frågan om skälet angav nästan hälften: ”Konsumera nu/leva nu”.
 

TVÅ PERSONER – TVÅ VAL

STIG AUGUSTSSON ”Jag förlorade nog 100 000 kronor”

Stig Augustsson valde att ta ut hela sin ITP under fem år. Det ångrar han djupt i dag – även om han inte är bitter.

– När jag fyllde 70 störtdök plötsligt min inkomst. Det hade jag inte räknat med.

Som transportområdeschef på Södra Skogsägarna hade Stig Augustsson relativt hög inkomst. Vid pensioneringen ville han behålla samma levnadsstandard som förr och att ta ut all tjänstepension på fem år tycktes som en god idé.

– Jag visste inte att skattesatsen blev högre eftersom min inkomst blev så hög att jag fick betala statlig inkomstskatt. Jag förlorade nog 100 000 kronor på det.

I fem år fick Stig ut 23 000 kronor i månaden. Vid 70 år sjönk det till 13 000.

– Jag hade ingen aning om att skillnaden skulle bli så stor. Jag och hustrun hade det bra de fem åren och passade på att resa mycket. Nu blir det inte så mycket över när räkningarna har betalats, säger Stig Augustsson som fortfarande håller kontakt med sin gamla arbetsplats.

– Jag avråder kollegorna att göra som jag gjorde.

I dag hade han gjort ett annat val, men bitter, det är han inte.

– Visst är det tråkigt, men gjort är gjort. Det går inte att ändra på i alla fall.

Och fortfarande händer det att han och hustrun försvinner utomlands, även om det inte blir lika ofta som tidigare.
 

LEIF BERG ”Livslångt kändes säkrare”

Tryggheten avgjorde när Leif Berg skulle gå i pension. Med livslångt uttag av sin tjänstepension behöver han aldrig oroa sig för sin framtida ekonomi.

I dag har det gått ett år sedan Leif Berg gick i pension från arbetet som supporttekniker på ABB. Han saknar kollegorna. Dagen innan vi träffas har han ätit lunch med några av dem. Däremot saknar han inte jobbet så mycket. Men så har han också alltid haft att göra vid sidan av jobbet. Han arbetar politiskt, är aktiv i en orienteringsklubb och är fortfarande fackligt engagerad i Unionen.

– Det är viktigt att ha en bra hobby när man slutar jobba, säger han.

För Leif var valet att ta ut tjänstepensionen ITP livslångt enkelt.

– Det kändes säkrare att alltid veta vad man ska få. Visst, skulle jag gå bort tidigt blir jag ju blåst på pengarna. Men lite gambling är det alltid.

Nu får han ut runt 15 000 kronor i månaden i samlad pension från staten och ITP. Dessutom får han pengar från en privat pensionsförsäkring, samtidigt som hans politiska uppdrag ger lite.

– Jag lever bra, tjänar nästan mer nu än när jag jobbade, säger han.

– Jag kan unna mig det jag vill ha. Men jag har egentligen inga stora utgifter.

Skulle det knipa har han dessutom ett aktiekapital att ta av.

– Det är bra att ha en buffert.
 

Foto: Karl Nilsson & Fredrik Stehn 

FÖR- OCH NACKDELAR MED ATT TA UT PENSIONEN PÅ KORT TID

+ Kan vara lönsamt om man vet att man inte kommer att leva så länge.

+ Ger möjlighet att lämna pengar vidare till efterlevande (om man inte gör av med pensionen).

+ Ger möjlighet till “guldkant” de första åren.


Utbetalningarna upphör efter den valda tiden. Många underskattar sin framtida livslängd och hälsa. Även om ens föräldrar kanske började bli skröpliga i 80-årsåldern tyder mycket på att dagens 60-åringar kommer att vara betydligt piggare vid samma ålder.

Kan leda till hög beskattning om man når brytpunkten för statlig skatt.

För den som får ett långt liv är det rena klippet med livslång utbetalning. Pensionen fortsätter att betalas ut även om man blir 120 år!

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Pension

Lista: Pensioneringens 7 faser

Vi säger inte att du ska låta bli att gå i pension. Men sätt dig gärna in i vad det innebär innan du skriver på något. Pensioneringens sju faser beskriver stadierna en tjänsteman kan gå igenom vid pensionering.
Johanna Rovira Publicerad 17 november 2025, kl 06:01
Två gubar på en parkbänk
Att hamna på en parkbänk som pensionär kan bli verklighet i ett av pensioneringens sju stadier. Men det behöver inte sluta där. Foto: Johanna Rovira
  1. Förväntansfasen

    Det här är den klart trevligaste fasen som infaller när du inser att du kan göra det du förmodligen längtat efter ett helt arbetsliv – bli herre över din egen tid genom att gå i pension. Kollegor lyckönskar dig och ger dig tårta och presenter - förhoppningsvis något mer användbart än en käpp och fågelfrön att mata duvorna med. Även om en del kanske kommer med ålderistiska pikar, kan du utgå från att de flesta bara är avundsjuka på din stundande frihet.

     

  2. Åh fasen-fasen

    Infinner sig när du plötsligt inser att du måste lämna ifrån dig din dator och din mobiltelefon och betala själv för gymkort, kaffe och frukt hädanefter. Denna fas kan också infalla när första pensionsutbetalningen dimper ner i brevlådan och du erfar att summan är betydligt lägre än vad du förväntat dig.

     

  3. Förnekelsefasen

    Förnekelse kan dyka upp lite nu och då, ofta när du hamnar på middagar och din bordsgranne frågar dig vad du gör. Att erkänna att du är pensionär kan bära emot de första tio åren eller så, en del löser problemen med att säga att de är friherrar eller svamla om styrelseuppdrag eller uppenbara hobbyer. Du befinner dig fortfarande i förnekelsefasen om du föraktfullt fnyser när biljettförsäljaren eller kassabiträdet försöker pracka på dig pensionärsrabatt.

     

  4. Besvikelsefasen

    När verkligheten börjar sjunka in och du upptäcker att det bara är gamlingar med på resan du bokade in för att fira friheten, kommer oftast besvikelsen krypande. Denna fas kan också infinna sig när du ryktesvägen nås av nyheten att din efterträdare blir avlastad av två assistenter och/eller att organisationsförändringen du förespråkat i årtionden plötsligt blir verklighet.

     

  5. Förhandlingsfasen

    Du försöker återfå kontrollen över ditt liv och när du stöter på din gamla chef undersöker du möjligheterna att få jobbet tillbaka. Man har ju viss ångerrätt när man köper en ny dammsugare, så varför inte när man går i pension? En mogen tjänsteman är trots allt billigare att anställa än någon ungtupp som knappt kan stava till verksamhetsplanering. 

     

  6. Depressionsfasen

    En period av nedstämdhet infinner sig när verkligheten blir allt mer påtaglig och du upptäcker att ingen har tid för dig, eftersom de har fullt upp med sina jobb. Känslan av utanförskap förvärras när du märker att arbetsgivare uppenbarligen lider av kollektiv åldersfobi och du får nej på eventuella ansökningar om att hoppa in som konsult. Du slår lovar utanför din gamla arbetsplats i hopp om att någon kollega ska dyka upp och bjuda in dig på kaffe. Till slut rotar du fram påsen med fågelfrö du fick av kollegorna och tar sikte på närmaste parkbänk.

     

  7. Acceptansfasen

    I detta slutliga skede börjar du acceptera förlusten av ditt jobb och dina kollegor och börjar snegla på fördelarna med din situation. Fem procent rabatt på ICA på tisdagar är inte ankskit. Du kanske anmäler dig till senioruniversitetet eller ansöker om medlemskap till PRO för att få tillgång till en rabatterad drejkurs. Det innebär inte att jobbabstinenesen försvinner helt, men du lär dig leva med tomheten efter jobbet och hittar sätt att gå vidare. 

Brasklapp: 

Pensionering är en unik process och alla går inte igenom samtliga faser i en bestämd ordning. Vissa kan hoppa över faserna helt och hållet och bli precis så lyckliga pensionärer som de hoppades bli.