Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Fler än väntat kan bli kvar på Ericsson i Kumla
Runt 360 personer, de flesta tjänstemän, sägs upp på Ericsson i Kumla. Men än så länge är det inte klart exakt hur många som kommer att arbeta kvar på anläggningen. I dagarna börjar lokala förhandlingar och Unionens vice klubbordförande Alexander Strid är försiktigt optimistisk.
– Tidigare har siffran 60 personer nämnts men vi räknar med att upp till 90 personer kan bli kvar och utveckla den nya 5G-tekniken. Den stora frågan nu är hur Ericssons ledning ska kunna signalera att företaget trots allt har en bra framtid för att kunna motivera den personal som jobbar kvar att hitta arbetslust och framtidstro, säger Alexander Strid.
Trots att hösten har varit tuff framhåller han att de flesta av fabrikens anställda är nöjda med villkoren kring uppsägningarna.
– Arbetslösheten är låg för närvarande och många har redan fått ett nytt jobb. Dessutom har Ericsson gått oss till mötes för att vi ska kunna fortsätta att använda den unika kompetens som finns i Kumla för att supporta Ericssons fabriker runt om i världen, framhåller Alexander Strid.
Samtliga uppsagda erbjuds en förlängd arbetsbefriad uppsägningstid som, beroende på ålder och arbetstid, maximalt uppgår till 23 månader. De yngsta medarbetarna med allra kortast anställningstid får åtta månader.
Under den största delen av uppsägningstiden har de uppsagda rätt till ersättning även om de får ett nytt jobb.
Uppsagda erbjuds också stöd av Trygghetsrådet, TRR. Enligt TRR:s statistik ser framtiden ljus ut för Ericssonanställda. Enligt uppföljningar av vad som hände efter Ericssons nedläggningar i Gävle 2010 hade 94 procent av dem som förlorat jobbet en ny sysselsättning efter två år.
Gertrud Dahlberg
gertrud.dahlberg@kollega.se
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
