Sedan anmälan 2007 har Sverige vid fler tillfällen fått bassning från EU-kommissionen som menar att svensk lagstiftning bryter mot EU:s visstidsdirektiv. Regeringen har därför arbetat fram ett nytt lagförslag som lämnas över till riksdagen under torsdagen.

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO, menar att regeringen inte hade föreslagit några skärpta regler om inte TCO hade anmält Sverige till EU-kommissionen.

– Det är varken rimligt eller förenligt med EU-rätten att anställda kan gå år efter år på visstidsanställning hos samma arbetsgivare utan att ha rätt till en tillsvidareanställning. Förslaget är ett steg i rätt riktning, säger Samuel Engblom i en kommentar.

Propositionen har varit på remissrunda och arbetsmarknadens parter är, enligt TCO, i huvudsak överens om innehållet. Även om förslaget innebär en förbättring jämfört med nuvarande regler har det fått kritik för att vara krångligt och svårtolkat.

Läs mer: Krångligt förslag på nya visstidsregler

TCO förutsätter att riksdagen röstar ja till förslaget, eftersom det skulle få stora konsekvenser om EU-kommissionen väcker talan mot Sverige i EU-domstolen. Vilket de sannolikt skulle göra, om förslaget inte går igenom.

– Skulle Sverige fällas i EU-domstolen tickar höga bötesbelopp till dess att lagen ändras. Jag tror och hoppas dock inte att vi kommer att hamna i det läget, säger Samuel Engblom.