Under onsdagsmorgonen meddelade fackförbunden inom LO att de inte kommer gå in i avtalsrörelsen med gemensamma krav, vilket de oftast gör. Att man inte lyckats komma överens beror till stor del på att Kommunal gått ut hårt för att få till en lönesatsning på sina medlemmar och då särskilt på undersköterskor.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert tycker att det är beklagligt att LO inte får ihop samordningen eftersom avtalsrörelsen blir mer förutsägbar om man gemensamt förklarar vad man vill uppnå och har en gemensam bild.

- Det är klart att det finns risk för en stökig avtalsrörelse, säger Niklas Hjert.

Däremot tror han inte att LO-förbundens oenighet påverkar Facken inom industrin negativt.

- Det här ökar betydelsen av Facken inom industrin som den viktigaste samordningen på den fackliga sidan med de avtal där märket sätts, säger han och uttrycker inga farhågor om att industrifacken inte ska få ihop sina krav.

Att avsaknaden av facklig samordning på LO-sidan skulle gynna arbetsgivarsidan tror Niklas Hjert inte och menar att det missgynnar avtalsrörelsen i stort.

Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv, säger i en kommentar från arbetsgivareorganisationen att det är bekymmersamt att LO inte kommit överens men att de utgår från att ”samtliga förbund inom LO tar sin del av ansvaret för lönebildning och sysselsättning”.

- Facklig huggsexa om lönerna skulle allvarligt försämra förutsättningarna för Sveriges konkurrenskraft och för fler jobb, säger Carola Lemne i ett pressmeddelande.