I fjol stämde Unionen Teknikarbetsgivarna efter att parterna blivit oense om skrivningen ”vid företaget” i löneavtalet. Teknikarbetsgivarna hävdar att företag med flera arbetsställen ska kunna beräkna lönepotten på alla anställda på företaget. Företaget ska sedan kunna fördela pengarna till anställda utan hänsyn till vilken arbetsplats de jobbar på.
Unionen anser tvärtom att det är på respektive arbetsställe som man räknar ut värdet av potten och sedan fördelar den.
Skillnaden är betydelsefull. Om Teknikarbetsgivarna får som de vill skulle exempelvis ett företag med flera arbetsställen kunna välja att lägga hela potten på anställda på ett av dessa arbetsställen. Därigenom skulle facket förlora möjligheten att påverka hur löneökningarna fördelas i stora företag.
Dom meddelas den 11 november. Både fack och arbetsgivare vill ha ett snabbt domslut för att veta vad som gäller när man går in i nya avtalsförhandlingar.
