kollega.se logotyp
Sök
Anställningsvillkor

Amnesty vill ge prostituerade schysta arbetsvillkor

Amnesty International vill ge prostituerade schystare arbetsvillkor. Därför har organisationen ställt sig bakom att verka för avkriminalisering av sexköp – ett beslut som kritiseras av en rad andra organisationer, bland annat Svenska Amnesty.
Johanna Rovira Publicerad
Peter Dejong/AP/TT
Amnesty International röstade i veckan igenom ett ställningstagande för legalisering av prostitution. På bilden en kvinna bakom ett skyltfönster i Amsterdams "red light district". Peter Dejong/AP/TT

Prostituerade kvinnors villkor måste synliggöras och legalisering av sexköp skapar en tryggare arbetsmiljö, hävdar Amnesty International, som under sin kongress i Dublin tidigare i veckan röstade igenom att det ska vara lagligt att både sälja, köpa och förmedla sex.

- Vårt fokus är att ge sexarbetare en trygg arbetssituation, sade en talesman för Amnesty International.

I Sverige har det varit förbjudet att köpa sex sedan 1999 och erfarenhet från länder där prostitution är lagligt visar att legalisering snarare leder till ökad trafficking och sexturism än schystare arbetsmiljö för prostituerade.

Svenska Amnesty röstade mot förslaget.

- Vi anser inte att det är klarlagt att en generell avkriminalisering av sexköp och kringverksamheter leder till minskade människorättskränkningar, säger Anna Lindenfors, generalsekreterare för Svenska Amnesty i ett pressmeddelande.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

7 fördelar med kollektivavtal

Facken tjatar om nyttan med kollektivavtal. Men vad är det som är så bra med dem – egentligen? Här är sju fördelar med ett kollektivavtal.
David Österberg Publicerad 23 april 2026, kl 06:01
Semester och extra semesterdagar
Med kollektivavtal kan du få fler semesterdagar än de lagstadgade. Tjänstepension är en annan förmån. Colourbox

1. Tjänstepension

Alla som jobbar tjänar in till sin allmänna pension. Om du har kollektivavtal är du dessutom garanterad tjänstepension. Vanligast är att arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av din lön varje månad.

2. Löneförhandling

Med kollektivavtal är du garanterad en årlig översyn av din lön. Då ska arbetsgivaren gå igenom din prestation och lön. Ibland innehåller avtalet en garanterad individuell höjning.

3. Övertidsersättning och OB

Det finns ingen lag som ger dig extrapengar när du jobbar övertid eller obekväma arbetstider. Med kollektivavtal har du rätt till övertids- och OB-ersättning.

4. Ingångslön

I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner. I flera kollektivavtal finns dock lägstalöner som arbetsgivarna förbinder sig att betala.

5. Extra semester

Alla har laglig rätt till 25 semesterdagar per år. Med ett kollektivavtal har du ofta rätt till fler dagar än så. Dessutom får du högre semestertillägg med kollektivavtal än utan.

6. Föräldralön

  De flesta kollektivavtal ger dig föräldralön när du är föräldraledig. Den innebär att du, tillsammans med ersättningen från Försäkringskassan, kan få 90 procent av lönen i tre till sex månader medan du tar hand om ditt barn. Kollektivavtalen innehåller också andra försäkringar som ger extra skydd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. 

7. Inflytande

Har ni kollektivavtal på jobbet kan ni bilda fackklubb. Det är ett av de mest kraftfulla sätten att få vara med och påverka. Att ha klubb möjliggör organisering och ger rättigheter och skydd till den som tar ett fackligt uppdrag.

 

Läs även