Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsskada

Träning minskar belastningsskador

Fysisk aktivitet minskar risken för besvär och sjukdomar i leder och muskler. Att träna på arbetstid kan vara ett bra sätt att förebygga arbetsrelaterade belastningsskador. Men det är också viktigt att få tid till återhämtning.
Linnea Andersson Publicerad
En kvinna och en man är ute och promenerar i en park.
Att promenera två och en halv timme i veckan minskar risken för belastningsskador. Foto: Christine Olsson / TT

Tillsammans med psykiska sjukdomar är sjukdomar och besvär i leder och muskler den vanligaste orsaken till sjukskrivning under längre än två veckor, enligt en sammanställning från Arbetsmiljöverket. Det gäller såväl kvinnor som män, även om kvinnor i högre grad drabbas av arbetssjukdomar

Led- och muskelbesvär utgör dessutom en stor andel av sjukskrivningar som varar två månader eller längre. Besvär i ländryggen, armar och nacke leder, utöver smärta hos den som drabbas, dels till höga kostnader för sjukskrivning, dels till produktionsbortfall.

Att träna under arbetstid har visat sig vara en bra hjälp för att förebygga arbetsrelaterade belastningsbesvär. Men för att träningen ska ge god effekt krävs tid för återhämtning. Dessutom är arbetsmiljöarbetet viktigt, exempelvis att arbeta mot ogynnsamma arbetsställningar.

Två och en halv timmes träning i veckan

Den generella rekommendationen för fysisk aktivitet är att du antingen bör utföra måttligt fysiskt ansträngande aktivitetet under två och en halv timme i veckan, eller mer högintensiv aktivitet under en timme och en kvart per vecka.

Bäst är att sprida ut aktiviteten över hela veckan. Varje pass bör vara i minst tio minuter.

Andra rekommendationer är att du bör utföra muskelstärkande aktivitet minst två gånger i veckan för kroppens stora muskelgrupper.

Långvarigt stillasittande bör undvikas.

Källa: Arbetsmiljöverket

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsskada

Domstol: Skada på rasten var en arbetsskada

En kvinna ramlade på väg till en lunchrestaurang och skadade axeln. Försäkringskassan ansåg att olyckan inte var ett olycksfall i arbetet och nekade kvinnan ersättning. Nu har högsta förvaltningsdomstolen avgjort frågan.
David Österberg Publicerad 22 april 2026, kl 14:34
Högsta förvaltningsdomstolen
Högsta förvaltningsdomstolen anser att ett fall på lunchrasten är ett olycksfall. Kvinnan som ramlade kan nu få rätt till ersättning från Försäkringskassan. Foto: Carl Johan Erikson

Den som skadar sig på lunchrasten kan ha rätt till ersättning för arbetsskada. Det slår högsta förvaltningsdomen fast efter att ha prövat en händelse där en kvinna ramlade på väg till en restaurang.

Kvinnan är anställd av en stiftelse i Göteborg. Under en planeringsdag för drygt fyra år sedan åkte hon och andra styrelsemedlemmar från en möteslokal i stadsdelen Majorna till centrala Göteborg för att äta lunch. När hon klev av spårvagnen ramlade hon och fick en fraktur i axeln.

Skadan gjorde att hon inte kunde arbeta som vanligt och hon sökte därför livränta från Försäkringskassan. Livränta är ekonomisk ersättning för inkomstförlust vid arbetsskada. 

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning. Resan till lunchstället hade inte nära samband med arbetet eftersom kvinnan inte brukade äta lunch där och det låg långt bort från möteslokalen, enligt Försäkringskassan. Därför omfattas inte skadan av arbetsskadeförsäkringen.

Kvinnan överklagade, med hjälp av Unionen, beslutet till förvaltningsrätten i Göteborg. Rätten gick på Försäkringskassans linje. Enligt domen fanns inte ett tillräckligt starkt samband mellan olyckan och arbetet för att kvinnan skulle ha rätt till livränta.

Fick rätt i kammarrätten

Kvinnan överklagade återigen – och fick rätt av kammarrätten i Göteborg. Kammarrätten anser att syftet med resan hänger samman med kvinnans arbete. Resan gjordes på betald arbetstid tillsammans med andra styrelsemedlemmar. Om olyckan inte hade inträffat skulle hon efter lunchen ha åkt tillbaka till möteslokalen. Därför ska fallet betraktas som ett olycksfall i arbetet och kvinnan kan ha rätt till livränta, enligt domen.

Att ramla på lunchen är olycksfall i arbetet

Den domen överklagades till Högsta förvaltningsdomstolen av Försäkringskassan. Domstolen har nu avgjort ärendet och avslår Försäkringskassans överklagan. Skadan är att klassa som en arbetsskada och därför ska Försäkringskassan utreda om kvinnan har rätt till livränta.

Enligt Högsta förvaltningsdomstolen bör utgångspunkten vara att skadan ska klassas som arbetsskada om arbetstagaren vid olyckstillfället utför något i arbetsgivarens intresse.

Högsta förvaltningsdomstolen är sista instans och prövar bara mellan en och två procent av de mål som kommer till domstolen. Kvinnan har företrätts av Unionen.

Vad är livränta?

  • Livränta kan ersätta inkomst som du förlora när du har råkat ut för en arbetsskada.
  • För att få livränta krävs att du har förlorat minst en femtondel av din inkomst under ett år eller mer.
  • Livräntan betalas ut varje månad och ersätter inkomsten som du förlorar. 
  • Det högsta beloppet du kan få är 444 000 kronor per år.