Sedan ett år tillbaka har arbetsgivare möjlighet att förbättra sina kunskaper om hur de kan förhindra och förkorta sjukfrånvaro på arbetsplatsen, genom att ansöka om bidrag från Försäkringskassan. Under det gångna året har drygt 24 miljoner kronor delats ut och över 10 000 utredningsinsatser genomförts på olika arbetsplatser.
Tanken är att bidraget ska ge arbetsgivaren ”kunskap om möjlighet till anpassning eller andra insatser” för att förhindra att sjukfrånvaro uppstår hos en medarbetare. Men det ska också bidra till att underlätta återgång i arbete för en anställd som har varit sjuk.
Även om jobbet och en dålig arbetsmiljö ofta bidrar till ohälsa och sjukskrivning, kan arbetsgivare och arbetsplatsen spela en stor roll i att få tillbaka människor i arbete.
Stödet är en utredande insats för en individ och ger som mest 7 000 kronor per person. Bidraget går till företaget när stödet köps in och insatsen ska utföras av en godkänd företagshälsovård eller annan godkänd aktör.
Arbetsplatsnära stöd
Det arbetsplatsnära stödet omfattar 280 miljoner kronor för åren 2014-2017.
Under 2015 är 50 miljoner kronor avsatta för arbetsplatsnära stöd.
Under perioden april 2014 till 1 februari 2015 betalades drygt 24 miljoner kronor ut i stöd till olika arbetsgivare och över 10 000 insatser utredningsinsatser utfördes under 2014.
Källa: Försäkringskassan
