Hoppa till huvudinnehåll
Avtal

Grattis på kollektivavtalets dag!

Jobbar du på en arbetsplats som har kollektivavtal? Då är det bara att gratulera. För en Unionenmedlem kan tjänstepension, rätt till lönehöjning, sjuklön, föräldraledighets- och semestertillägg samt mycket mer av det som ingår i ett kollektivavtal, vara värt omkring 80 000 kronor om året. I vissa fall ännu mer.
Linnea Andersson Publicerad
TT
Grattis alla vi som omfattas av kollektivavtal - i dag är kollektivavtalets dag! TT

Förra året omfattades nästan 3,6 miljoner anställda av kollektivavtal, inklusive hängavtal. Sammanlagt finns det 572 olika kollektivavtal inom privat sektor, statlig sektor samt inom kommuner och landsting. Omkring en halv miljon arbetstagare är dock utan avtal. 

Med kollektivavtal har du rätt till löneförhöjning. Men varifrån kommer pengarna och vem bestämmer hur de fördelas? Vad ger kollektivavtalet i din plånbok? 

Trots många uppenbara fördelar med att omfattas av kollektivavtal förekommer myter, missuppfattningar och till och med ren smutskastning av kollektivavtal. Här reder Unionens ombudsman Gunilla Krieg ut fem myter.

Utan kollektivavtal kan det bli dyrt att vara sjuk. En undersökning visar att du i snitt får 2 500 kronor mindre i månaden om du blir sjuk, jämfört med om det finns avtal på ditt företag. Dessutom påverkas pensionen negativt.

Vanligast är kollektivavtal inom industrin, där 67 procent av företagen hade avtal 2010. Däremot är det betydligt glesare inom tjänstesektorn, där bara 38 procent hade avtal samma år. Sämst på att teckna kollektivavtal är företag med upp till 50 anställda. 

Förra året gjorde Unionen en särskild satsning för att få till schysta villkor i trafikskolebranschen. Satsningen ledde till att flera trafikskolor i Malmö och Lund tecknade kollektivavtal.

Här kan du lära dig mer om kollektivavtal eller räkna ut vad ditt avtal är värt för just dig.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Avtal

King-strejken avblåst - speljätten tecknar avtal

Det blir ingen strejk på King. Efter fackets påtryckningar valde spelföretaget på torsdagskvällen att teckna kollektivavtal för sina medarbetare.
Mats Thorén Publicerad 24 september 2026, kl 19:53
Porträtt av Martin Wästfelt, Unionen, bredvid en bild av en hand som håller en mobiltelefon med spelet Candy Crush på skärmen.
Efter fackens strejkvarsel har spelbolaget King tecknat kollektivavtal för sina medarbetare. Foto: Christine Olsson/TT/Anna Hållams /TT

Spelbolaget King, som bland annat skapat det populära mobilspelet Candy Crush, valde på torsdagskvällen att teckna kollektivavtal med fackförbunden Unionen och Sveriges ingenjörer. 

Avtalet rör omkring 550 anställda i Stockholm och Malmö. 

– Jag är oerhört stolt över våra medlemmar. Vi har kämpat länge för att få till stånd ett kollektivavtal och ibland har det känts som att målet varit långt borta. Men vi gav aldrig upp, säger Henrik Jönsson, vice ordförande för Unionenklubben på King, i ett uttalande. 

Kollektivavtalet innebär bland annat att de anställda får bättre möjligheter att påverka sin arbetssituation. De får också rätt att organisera sig och att få information i god tid vid förändringar som påverkar arbetet.

Ett års förhandlingar utan resultat

Förhandlingarna har pågått sedan maj 2025. Strejkvarslet kom i förra veckan. 

Enligt Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, visar vägen till kollektivavtal på King vilken betydelse det har när medlemmar organiserar sig och står fast vid sina krav.  

– Det här är en stor seger för medlemmarna på King. Under lång tid har de stått fast vid kravet på kollektivavtal och vägrat ge upp trots att vägen hit varit både lång och utmanande, säger Martin Wästfelt i ett uttalande. 

Strejkvarslet var lagt till att träda i kraft klockan fem på fredagsmorgonen, då all personal skulle lägga ned arbetet om inget kollektivavtal kom på plats. 

Men nu är alltså strejkhotet avblåst. 

Nya avtalet gäller från 1 april 

Enligt Unionen har förhandlingarna varit tuffa och fackförbundet ser överenskommelsen som ett kvitto på att "den svenska modellen står stark". 

– Trots tuffa förhandlingar och olika utgångspunkter kunde vi till slut nå en överenskommelse, säger Martin Wästfelt.  

Spelbolaget King omfattas av kollektivavtalet Tech Sverige IT från den 1 april 2027.