Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Northland ansöker om konkurs

Gruvbolaget Northland Resources begär sig självt i konkurs. Det gick bolaget ut med i ett pressmeddelande under måndagsmorgonen. För Unionenmedlemmarna kommer beskedet som en chock.
Linnea Andersson Publicerad
Northland Resources i Pajala på vintern.
Northland Resources i Pajala. Foto: Tornedalenmedia/TT

Gruvbolaget har än så länge inte informerat medarbetarna om varför man har ansökt om konkurs, men en anledning som Northland själva anger i pressmeddelandet är att de investerare som bolaget hade drog dig ur i sista sekunden.

– Det kommer som en chock. Så sent som i torsdags trodde vi att allt var grönt och att allt skulle starta upp igen. Vi hade redan börjat planera för en kontrollerad uppstart med en förbättrad produktion och ett förbättrat resultat, säger Robert Eriksson, Unionens klubbordförande.

Som Kollega skrivit tidigare har den kraftiga prisminskningen på järnmalm gjort att verksamheten har gått dåligt under en längre tid.

Stämningen bland medlemmarna är, enligt Robert Eriksson, väldigt nedstämd och många undrar vad det är som har gått fel.

Northland Resources kommer att hålla en presskonferens under eftermiddagen och Robert Eriksson räknar med att medarbetarna kommer att informeras om läget innan dess.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Ica:s drogtester av jobbsökande kan strida mot lagen

Att testa någon för droger är alltid ett intrång i integriteten. Det konstaterar Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, som nu granskar i vilken utsträckning Ica behandlar personuppgifter om drogtester vid rekrytering och för vilka syften.
Johanna Rovira Publicerad 2 oktober 2026, kl 06:30
Pipett över öppna provrör i gula och blå laboratorieställ.
Integritetsskyddsmyndigheten kommer bland annat att undersöka på vilket sätt drogtesterna genomförs på arbetssökande på Ica, men även granska hur uppgifterna lagras. Foto: Fredrik Persson/TT

Att Ica använder drogtester på sina anställda är något som Kollega har skrivit om tidigare. Men efter olika medieuppgifter, bland annat från Ekot, att bolaget även testar arbetssökande, ska Integritetsskyddsmyndigheten IMY nu utreda hur Ica gruppen AB och Ica Sverige AB behandlar personuppgifter utifrån dataskyddsförordningen, GDPR. 

Det är första gången myndigheten granskar just användningen av drogtester i rekryteringsprocesser. 

Ska avgöra när drogtest kan vara motiverat 

– Resultat av drogtester är en typ av personuppgifter och ett intrång i privatlivet. Det är ett kroppsligt ingrepp, och en fråga som vi kan behöva ta ställning till är under vilka förutsättningar som det kan vara motiverat att behandla sådana uppgifter om arbetssökande, säger Theodor Adolfsson, jurist på IMY. 

Myndigheten kommer att väga bolagens nytta av drogtester mot de arbetssökandes integritetsintresse. 

– Vi ska bland annat granska vilka tjänster som omfattas. Det kan finnas större nytta av att drogtesta för vissa tjänster, som till exempel yrkesförare, medan nyttan är mindre om man jobbar på kontor, säger Theodor Adolfsson. 

Integritetsintrång oavsett metod

Vilken typ av drogtester som används kan eventuellt också komma att spela in, även om tester i sig är ett intrång oavsett metod, enligt Theodor Adolfsson.  Kommer myndigheten fram till att ett fel har begåtts finns olika möjligheter till åtgärder mot de granskade bolagen, alltifrån förelägganden att stoppa drogtesterna och reprimander till sanktionsavgifter.  

– Ica-gruppen har tagit del av myndighetens begäran att få mer information, men vi har i nuläget inga ytterligare kommentarer, säger Helena Johansson, pressansvarig på Ica-gruppen.