Bakom det nya avtalet står Unionen, Sveriges Ingenjörer och den nya avtalsparten från arbetsgivarsidan Tekniktjänstearbetsgivarna. Det senare är en ny avtalspart som, liksom Teknikarbetsgivarna, ingår i Teknikföretagen.
Avtalet sägs vara skräddarsytt för tjänsteföretag inom industrin med enbart tjänstemän anställda. Från start omfattar det omkring 5 400 anställda på teknikkonsultföretaget ÅF.
- Det finns ett antal konsultföretag som identifierar sig i högre grad med industriföretagen än med övrig tjänstesektor. De har ju relationer med industriföretag som ofta är deras största kunder. Därför finns det väl en poäng för dem att ligga inom Teknikföretagen, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.
Avtalet påminner mycket om Teknikföretagens vanliga avtal, men har anpassats för tjänstesektorn. Bland annat har man förtydligat att rörliga lönedelar ska ligga till grund för sjuklön. Dessutom ingår även deltidspensionen, en förmån som redan finns inom industrin och innebär att pengar sätts av så att anställda ska kunna gå ned i arbetstid mot slutet av arbetslivet.
- Men vi rör inte löneavtalet under den här avtalsperioden, den första avsättningen till deltidspensionen blir 2016, säger Niklas Hjert.
ÅF, det första företag som anslutit sig till det nya avtalet, tillhörde tidigare Almega, arbetsgivarorganisationen för tjänstesektorn. Almega har, till skillnad från industrin, motsatt sig införande av deltidspensionen.
- Man kan säga att konkurrensen på arbetsgivarsidan har ökat de senaste åren. Många företag skulle kunna välja olika branschavtal. Det finns inga knivskarpa gränsdragningar, säger Niklas Hjert.
- Teknikföretagen är en motpart där vi uppfattar att vi har samsyn om kollektivavtalets roll på arbetsmarknaden. Däremot upplever vi att det finns ett ifrågasättande av kollektivavtalets roll och svenska modellen hos Almega.
På Teknikföretagen har man dock ingen ambition att konkurrera med Almega, säger kommunikationschefen Jonas Cohen.
- Vi ser det inte på det sättet. Det kommer en väldig massa nya bolag som i allt väsentligt jobbar mot våra medlemsföretag och då tycker vi att vi ska skaffa en hemmahamn för dem också. Då var vi tvungna att fixa till ett nytt avtal. Vi tjuvfiskar inte på andras område. Men om någon knackar på vår dörr så öppnar vi.
Almegas vd Jonas Milton har heller inga problem med att det tillkommer nya avtal och att företag byter arbetsgivarförbund.
- Det är klart att det är en konkurrenssituation. Men vi jobbar för fri konkurrens för företagen, då får vi tåla att företag kommer och lämnar.
