I arbetsmiljölagen finns regler och skyldigheter för arbetsgivare och skyddsansvariga att ta till för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Mycket viktiga regler, tycker majoriteten av företagen i undersökningen, men krångliga att förstå. Fyra av tio anser att reglerna är ganska eller mycket svåra att förstå och sju av tio anser att reglerna måste förändras.
- Jag tycker att undersökningen ger lite dubbla budskap från arbetsgivarna. Å ena sidan tycker man att det är viktigt med arbetsmiljö, det kostar pengar för företaget när anställda blir sjuka och produktionen blir lidande. Å andra sidan försöker man att undergräva de verktyg man har för att uppfylla det man säger sig vilja uppfylla, det vill säga en bra arbetsmiljö, säger Peter Hellberg.
Flera företag anser att kunder är pådrivande när det gäller arbetsmiljön. Kunderna vill förvissa sig om att man samarbetar med seriösa företag och då är arbetsmiljöfrågorna en viktig indikator. Vart tredje företag tror att arbetsmiljöfrågorna kommer att bli ännu viktigare i framtiden.
Hälften av företagen uppger att facket har utsett skyddsombudet eller arbetsmiljöombudet på arbetsplatsen, vilket enligt Svenskt Näringsliv är en indikator på att den fackliga närvaron på företagen har minskat. Undersökningen visar också att andelen skyddsombud som är utsedda av facket är högre inom industrin än inom de andra sektorerna.
- Att den fackliga närvaron skulle ha minskat stämmer inte. Antalet arbetsmiljöombud när det gäller Unionen ökar.
