Sysselsättningspolitik, utvidgning, kompetensutveckling och jämställdhet är några av de frågor som de fackliga organisationerna vill prioritera under Sveriges ordförandeskap i EU.

Kompetensutveckling och EU-utvidgning står högt på de fackliga centralorganisationernas dagordning när Sverige tar över ordförandeklubban i EU nästa år. Gemensamt med Europafacket har TCO, SACO och LO framfört sina krav till regeringen.
Livslångt lärande är en viktig faktor när man på Europanivå talar om full sysselsättning år 2010. Om några år kommer arbetslösheten att ha övergått i arbetskraftsbrist. Därför, menar de fackliga organisationerna, är det nödvändigt att föra fram kompetensutvecklingen. Ingen ska behöva gå arbetslös på grund av bristande kunskaper när arbetstillfällen finns.
–Människor ska ha möjlighet att vara kvar i arbetslivet. Vi måste attackera stressen genom livslångt lärande. Vi kan inte heller konkurrera lönemässigt med låglöneländer. Våra konkurrensfördelar består i stället i en kunnig och utbildad arbetskraft, säger TCO:s Sture Nordh.
Förhoppningen är att man så småningom ska kunna teckna ett avtal på Europanivå om kompetensutveckling.
–Det finns allmänna rekommendationer i EU:s sysselsättningsprogram, men det har kommit väldigt lite konkret ut av det. Vi borde kunna ta ytterligare ett steg genom att arbetsgivarorganisationerna åtar sig att föra ut frågan om kompetensutveckling på de enskilda arbetsplatserna. Något avtal som ger direkt effekt för individen kan vi inte få till, säger Sture Nordh.
I maj håller de svenska parterna en konferens om kompetensutveckling och livslångt lärande. Förhoppningen är att man då ska ha en färdig skiss till ett europeiskt avtal.
Sverige betraktas som ett fackföreningsvänligt land. Förväntningarna på ordförandeskapet är stora från fackliga organisationer i Europa.

LINDA SVENSSON © siftidningen 2001