Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bemannia går till motattack

Smutskastningen mellan Bemannia och Paul Ronge fortsätter. Rekryteringsföretaget anser att de interna diskussionerna om att svärta ned Unionen aldrig skulle bli offentliga och hotar nu PR-konsulten med stämning.
Lina Björk, Lina Jonsson Publicerad
Bemannias koncernchef Staffan Bruzelius är upprörd över att PR-konsulten Paul Ronge har lämnat ut uppgifter som aldrig var avsedda för offentligheten, skriver tidningen Publikt. Som de tidigare kunde avslöja beskriver Bemannias kommunikationsplan hur företaget skulle svärta ned Unionen genom att få medier att skriva negativa artiklar om fackförbundet. Det gick inte vägen. Paul Ronge har stämt rekryteringsföretaget för utebliven betalning. Företaget hotar i sin tur med att stämma PR-konsulten för att ha lämnat ut hemliga uppgifter.

- Nu framställs det som om vi ville skapa en medievåg mot Unionen.  Det är larvigt. Vi har inte de resurserna.  Det har redan skadat oss att det här har kommit ut. Paul Ronge visste att våra interna diskussioner inte var avsedda för offentligheten, säger Staffan Bruzelius till Publikt.

Paul Ronge anser i sin tur att han inte kommit överrens om någon sekretess med Bemannia. Han säger också att det inte varit hans avsikt att smutskasta facket.
- Det är jättetrist. Jag har alltid varit obrottsligt lojal med mina kunder. Jag tänker inte ge mig in i någon pajkastning.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.