Endast en knapp fjärdedel av anställda i Sverige är villiga att avslöja vad de har i lön för sina kollegor. Det visar undersökningen gjord av en jobbsajt som frågat över 10 000 personer i åtta länder hur öppna de är i fråga om sin lön.

Victoria Kirchhoff, tillhör den minoritet som frankt kan erkänna att hon tjänar cirka 32 000 som sälj- och marknadskordinator på företaget Egmont, där hon också är ordförande för Unionenklubben.

- Men det är sällan den frågan kommer upp. Jag tror oviljan att prata lön beror på att folk är rädda för att upptäcka att de tjänar för lite i förhållande till andra som man tycker att man gör ett lika bra jobb som. Det kan till exempel vara obehagligt att upptäcka att någon som varit anställd kortare tid tjänar mer.

Arbetsgivarna vill ogärna att de anställda är öppna med sina löner - i Tyskland gick man till och med så långt att anställningskontrakten innehöll en klausul som förbjöd anställda att tala om vad de hade i lön. Förbudsklausulen ogiltigförklarades dock i domstol för några år sedan.

Som anställd har man dock allt att vinna och inget att förlora på att vara öppen med lönerna, för att inte arbetsgivaren ska kunna komma undan med orättvis lönesättning. Facken brukar förespråka öppna löneklubbar, där de som vill kan gå med och få ta del varandras löner, men att vara öppen runt fikabordet funkar förstås också. 

- Jag tror någon måste börja. Vi som är fackliga måste våga ta de samtalen och sätta igång diskussionerna, säger Victoria Kirchhoff.

I Kina vågar man. Där råder total öppenhet om lönerna och kineserna är tuffa i sina löneförhandlingar. I Frankrike är det däremot enklare att prata om sex, även om chefslönerna måste offentliggöras. I USA skulle man aldrig komma på tanken att prata lön och inte heller i Japan eller Schweiz. I Ryssland är det vanligt att anställda diskuterar löner, enligt en artikel i SvD.

Kan du prata öppet om din lön?

Inya Lawal, egen företagare.

- Ja, men som egen företagare av ett nystartat bolag är det svårt att säga vad jag tjänar, det är olika från månad till månad. Jag tror oviljan att prata lön beror på att svenskar är naturligt blyga. Jag kommer från Storbritannien och där är folk ganska öppna om lönerna.

Nina Kahilainen, handläggare på Akademikernas a-kassa:

- Nej, vi pratar inte lön på mitt jobb. Men skulle någon kollega fråga mig vad jag har i lön så skulle jag nog svara. På en tidigare arbetsplats pratade vi lön helt öppet.

Tomas Eneman, egen företagare:

- Ja, jag plockar ut så lite som möjligt eftersom jag är egen företagare. Det kan bli allt från noll kronor till 20 000 i månaden.  

Pratar du och dina kollegor om era löner? Kommentera gärna här nedanför, eller på vår Facebooksida!