Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
JO: F-kassans beslut otydliga
När Försäkringskassan skickar ut beslut om nekad sjukpenning är motiveringarna ofta svåra att förstå. Då dokumentationen är bristfällig är det dessutom svårt att överklaga. Nu har JO riktat kritik mot kassan och kräver bättring.
Vid kniviga beslut anlitar Försäkringskassan sina egna försäkringsläkare som ska vägleda kassans handläggare vid beslut om till exempel sjukpenning eller sjukersättning. Innan 2009 lämnade läkarna skriftliga utlåtanden. Men det gick för långsamt och för att snabba på processen började man istället med muntliga gruppkonsultationer. Vad som sägs vid de mötena dokumenteras dock inte alltid och då den försäkrade inte har möjlighet att läsa läkarens bedömning blir det svårt att bemöta beslutet.
Försäkringskassan anser att de muntliga konsultationsmötena ger handläggarna fördjupad kunskap inom det medicinska området, vilket kan hjälpa dem att fatta självständiga beslut.
Efter en anmälan till Justitieombudsmannen (JO) av IF-Metall, står det dock klart att Försäkringskassan bör ändra sina arbetsmetoder. JO anser att det lovvärt att försöka öka handläggarnas kunskap, men försäkringsläkarna måste hädanefter dokumentera sina utlåtanden, vid beslut om sjukpenning och sjukersättning.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
