Även om anställda inom bemanningsbranschen och anställda på ett kundföretag jobbar sida vid sida, kan deras förutsättningar se helt olika ut vad gäller lön, arbetsmiljö och villkor. Det vill Unionen och bemanningsföretaget Proffice råda bot på.
- Vi har anordnat event för att öka förståelsen mellan kundens klubbar och våra uthyrda konsulter. Det handlar om att bygga nätverk och få de anställda att förstå att det är bättre att bygga broar än att tänka revir, säger Sylvia Kristensen, konsultchef på Proffice och delegationsledamot för bemanningsavtalet på Unionen.
På det första mötet, som anordnades i Borås, kom det över 200 personer som ville lyssna till hur man startar klubb, varför det är viktigt med kollektivavtal och utmaningen med att samla alla bemanningsanställda medlemmar som är spridda över landet.
- Vi pratade också en del om okunskapen kring bemanningsbranschen. Vi stöter ibland på klubbar som är negativa till att hyra in konsulter, och då försöker vi att peka på att man ofta har samma mål som bemanningsanställt Unionenmedlem som en kundanställd Unionenmedlem.
Ytterligare två träffar är inplanerade till våren, I Umeå den 13 juni och Luleå, den 14 juni.
