Hoppa till huvudinnehåll
Kompetensutveckling

Telenoranställda lär sig trygghet på nätet

Barn ska känna sig trygga när de surfar. Under torsdagen fick Telenors 2 000 anställda utbildning i hur de ska prata med barn om trygghet på nätet. En bra grej, tycker Sofia Hillman, fackligt aktiv för Unionen på Telenor.
David Österberg Publicerad
Telenor har ett ansvar att öka medvetenheten om barns trygghet på nätet, menar Sofia Hillman på Telenor.

Det finns mycket kul på nätet. Youtube, Instagram, Snapchat och Reddit hör till vardagen för de flesta unga. Dessutom lär de sig en del av att surfa.

Men en och annan avigsida finns också. För att underlätta för vuxna att prata med barn om trygghet på nätet ordnade telekomföretaget Telenor under torsdagen en utbildning om barn och trygghet på nätet. För alla 2 000 anställda.

– Utbildningen var jättebra. Jag tror att vi som föräldrar ofta har dålig koll på vad våra barn egentligen gör på nätet, säger Sofia Hillman som är fackligt aktiv inom Unionen på Telenor i Karlskrona.

Är det här ett bra initiativ från arbetsgivaren?
– Absolut. Det är roligt att vara anställd på ett företag som tar de här frågorna på allvar. Och som ett av de företag som tillhandahåller uppkoppling har vi ett ansvar att öka medvetenheten om hur man ska prata med barn om vad de gör på nätet.

Utbildningen är en del i Telenors projekt Nätprat, som företaget har tillsammans med Bredbandsbolaget. I projektet ingår bland annat utbildningsmaterial för skolpersonal och en nätpratsguide för föräldrar.

Så pratar du internet med ditt barn

1. Prata om internet varje dag. Fråga vad som har hänt på nätet i dag, precis som när du frågar hur det var i skolan.

2. Våga sätta gränser. Sätt tidsgränser för datortid och säg ifrån om ditt barn besöker olämpliga sidor.

3. Våga vara nyfiken. Barn är bra på nätet och vill gärna visa vad de kan.

4. Lär dig. Surfa runt på de populäraste ungdomssidorna.

5. Sätt upp gemensamma regler. Prata om datortid och om vilken information man kan dela med sig av på nätet.

6. Hjälp till att anmäla om det behövs. Om ditt barn utsätts för övergrepp på nätet går det oftast att anmäla direkt via sidan.

7. Var en bra förebild. Lev som du lär när det gäller internetvanor.

Organisationen Surfa lugnt

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Kompetensutveckling

Vässa din kompetens på högskolan – 100 korta kurser för dig som jobbar

Sugen på att lära dig mer om AI? Eller vill du veta allt om underjordisk stadsplanering? Just nu finns över 100 korta kurser på högskolor och universitet som är anpassade för dig som jobbar.
David Österberg Publicerad 27 augusti 2026, kl 05:59
Läsa AI på högskolan
Över 100 kurser erbjuds av elva svenska lärosäten. De flesta kan läsas på distans vid sidan av arbetet. Colourbox

För ett par år sedan sjösatte regeringen sin satsning på korta kurser för yrkesverksamma. Elva högskolor och universitet fick extra pengar för att ta fram kurser anpassade för den som vill lära sig mer vid sidan av jobbet.

Satsningen har breddats till AI och kärnkraft

Inledningsvis var kurserna inriktade på grön omställning, men från i år har satsningen breddats till att också omfatta AI och kärnkraftsteknik.

Cecilia Johansson
Mikael Wallerstedt

– Förra året fick vi sammanlagt nästan 35 miljoner kronor för att arbeta med det här och i år får vi 61 miljoner kronor. 34 av dem går till grön omställning och kärnkraft och 27 går till AI, så det rör sig om ganska mycket pengar, säger Cecilia Johansson, forskare vid Uppsala universitet och samordnare för kurserna.

Totalt finns drygt 100 kurser och samtliga är öppna för alla. Kurserna motsvarar oftast två veckors studier, men ges vanligen över en längre studieperiod med låg studietakt. Just nu kan man gå kurser i allt från ciderproduktion och batteriteknik till kärnkraftsteknik och hur man lär ut AI till barn.

– En del är MOOC:ar (massive open online course) och dem kan man påbörja närsomhelst och andra har ett startdatum. Den absoluta majoriteten är på distans, men det finns några kurser som har något kurstillfälle på plats, säger Cecilia Johansson.

Inga högskolepoäng men möjlighet till intyg

Det finns inga formella krav på förkunskaper för att anmäla sig till en kurs. De flesta har dock rekommendationer kring vilka förkunskaper man behöver för att ta till sig kursen. De ger inga högskolepoäng men man kan få ett intyg på att man har gått kursen om man klarar ett avslutande kunskapsprov.

Är tanken att man ska bli bättre på det man redan kan eller att man ska bli sugen på att byta yrkesbana?

– Både och. Inom exempelvis kärnkraftsteknik kommer vi både att ha kurser som är mer av en introduktion till ämnet och andra som är nischade för folk som redan kan saker inom området.

Är det verkligen universitetens roll att kompetensutveckla yrkesverksamma? Borde inte arbetsgivarna ansvara för det?

– Det här är ju en arbetsmarknadspolitisk satsning, ett sätt att arbeta med kompetensförsörjning brett i Sverige. Det fina med de här kurserna är att de är öppna för alla, oavsett vilken arbetsplats man jobbar på. Men självklart kan även företag som ser behov av viss kompetens använda sig av kurserna. Det gynnar framför allt mindre företag, med mindre resurser.

Tekniska problem på kursplattformen

Kursutbudet finns på lärosätenas hemsidor (se faktaruta) men också samlat på plattformen learning4professionals.se.

– Tyvärr är plattformen knackig och vi jobbar på att få till en bättre teknisk lösning, säger Cecilia Johansson.

Elva lärosäten ger korta kurser för yrkesverksamma

Uppsala universitet

Chalmers

Kungliga tekniska högskolan

Lunds universitet

Linköpings universitet

Luleå tekniska universitet

Sveriges lantbruksuniversitet

Mälardalens universitet

Umeå universitet

Högskolan i Halmstad

Örebro universitet

Hela kursutbudet hittar du här 

https://learning4professionals.se/search?show=24