Hoppa till huvudinnehåll
Jobbrelationer

Högpresterare kan bli mobbade av chefen

Den som presterar dåligt eller har låg självkänsla riskerar att bli mobbad av chefen. Forskning visar att även de som gör bra ifrån sig på jobbet kan bli illa behandlade.
Publicerad 29 september 2016, kl 13:04
Colourbox
Att vara en stjärna på jobbet riskerar att uppfattas som ett hot av chefer med starkt fokus på hierarkier. Colourbox

Förlöjligande, skuldbeläggning och anklagelser om inkompetens är sådant som mobbande chefer ägnar sig åt. Liksom att nedvärdera, ljuga för eller inte ge medarbetarna erkännande för sina prestationer.

Forskare vid Wake Forest University School of Business i USA visar med färsk forskning att även de medarbetare som presterar bäst kan råka illa ut. Förklaringen är den psykologiska teorin om social rangordning.

En chef som är starkt inriktad på hierarkier ser världen som en tävling, med två kategorier människor: vinnare och förlorare. Den här chefstypen förstärker gärna hierarkier och diskriminerar personer som hen anser vara lägre stående.

För att bibehålla sin makt och status kan den här chefen även mobba dem som presterar bra eftersom de uppfattas som ett hot.

Källa: Harvard Business Review

 

Cajsa Högberg
[email protected]