Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Var fjärde europé fattig

123 miljoner människor, eller nästan var fjärde EU-invånare, kan i dag klassas som fattiga. Det rapporterar FN:s internationella arbetarorganisation ILO i en global översikt om sociala trygghetssystem.
Gabriella Westberg Publicerad
TT
Den europeiska åtstramningspolitiken sedan 2010 har lett till en ökning av fattigdom och social utslagning, menar FN-organet ILO. TT

Fungerande sociala trygghetssystem motverkar ojämlikhet, utanförskap och fattigdom – men ger politisk stabilitet, större demokratisk delaktighet och ökad konsumtion. Ändå visar ILO:s rapport att många EU-länder under de senaste åren skurit rejält i sina tidigare världsledande sociala skyddsnät - som ett svar på finanskrisen.

Vid krisens utbrott 2008-2009 var det flera europeiska länder som investerade i skyddsnäten just för att motverka arbetslöshet och vikande efterfrågan, men sedan 2010 och framåt har det mesta handlat om åtstramning. En politik som lett helt fel, enligt ILO.

Många av de reformer som genomförts har dessutom införts utan samråd med arbetsmarknadens parter, vilket FN-organet ILO ställer sig mycket kritisk till.

"Tillsammans med hög arbetslöshet, låg löneutveckling och höga skatter har den europeiska åtstramningspolitiken bidragit till att öka fattigdom och social utslagning som nu påverkar 123 miljoner personer i EU”, som det heter i rapporten. Det motsvarar 24 procent av befolkningen, varav många är just de med högst behov av fungerande skyddsnät; barn, gamla, sjuka, handikappade.

Samtidigt pågår en motsatt utveckling på annat håll. I medelinkomstländer som Kina och Brasilien har man under samma period istället valt att satsa på utökade trygghetssystem genom bland annat höjda minimilöner och förbättrade pensioner. Vissa låginkomstländer har också utvecklat sina trygghetssystem sedan 2010, med det uttalade syftet att öka den inhemska efterfrågan, rapporterar ILO.

Siffran 123 miljoner kommer från 2012 och bygger på EU-kommissionens definition av fattigdom och social utslagning. Motsvarande siffra 2008, innan krisens början, var 116 miljoner. Enligt ILO ökade samtidigt antalet barn som riskerade fattigdom med runt 800 000.

Läs ILO:s rapport här.

Europafacken kritiserar EU-kommissionen

- Ett FN-organ visar att krisens kostnader i Europa har lagts på vanligt folk. Bank- och finanssektorns misstag betalas av vanliga män, kvinnor och barn. Och ändå uttryckte EU-kommissionen så sent som i går stor tillfredsställelse med den ekonomiska politik man fört, sa Bernadette Ségol, generalsekreterare för Europafacket ETUC, i en presskommentar apropå ILO:s rapport.

Det var i måndags som EU-kommissionen optimistiskt rapporterade att tillväxten har skjutit fart och att de finansiella marknaderna är stabila, även om man också konstaterade att arbetslösheten är fortsatt hög och de privata skulderna oroar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Unionen: Evolution vägrar förhandla med hungerstrejkarna

Nätkasinobolaget Evolution vill inte förhandla med vare sig svenska eller georgiska fack för att få ett slut på strejken i Tbilisi. Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Sverige börjat engagera sig i frågan. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Noa Söderberg Publicerad 13 september 2024, kl 15:08
Evolution vägrar förhandla med georgiska fack om strejken i Tbilisi, men anställda på huvudkontoret i Stockholm har nu börjat engagera sig. Unionen rapporterar att svenska medarbetare är kritiska till hur bolaget hanterar situationen i Georgien.
Trots pågående strejk i Georgien vägrar Evolution förhandla med lokala fackförbund. Svenska anställda visar nu sitt stöd för kollegorna. Unionen bekräftar att missnöjet växer även på Evolutions huvudkontor i Stockholm. Foto: Janerik Henriksson/TT/Anders Wiklund/TT.

Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega. 

Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.

– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.

Anklagar facket för lagbrott

Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.

Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.

– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.

Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut. 

Anställda på svenska kontoret engagerar sig

Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.

– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.

Evolution: Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder

Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack. 

I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:

”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”

Och:

”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”