Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Svenskt spelföretag avskedar kritisk personal i Georgien

Minst 22 anställda vid det svenska företaget Evolution Gamings kontor i Georgien har nyligen blivit av med jobben. Enligt det georgiska facket GTUC är anledningen att de protesterat mot låga löner och dåliga arbetsförhållanden.
– Men den officiella förklaringen är naturligtvis en annan, säger fackets advokat Tamar Gabisonia.

Kamilla Kvarntorp Publicerad
Erland Aas/TT
Anställda på det svenska spelföretaget kräver bland annat ett lönelyft på 50 procent. Erland Aas/TT

Evolution Gaming är ett svenskt företag som grundades 2006 och bland annat levererar live-casinosystem i Europa. Bland kunderna finns sajter som Pokerstars, Unibet och Betsson.

Koncernen har cirka 4 000 anställda i flera olika länder. På kontoret i Georgiens huvudstad Tbilisi jobbar enligt medieuppgifter cirka 2 000 personer. Den 30 juli samlades 200 – 300 av dem utanför kontoret i en protest mot de låga lönerna. Genomsnittslönen ligger på 300 lari, motsvarande 900 kronor, med bonus stiger snittlönen till 500 lari, motsvarande 1 653 kronor. De anställda kräver nu ett lönelyft på 50 procent.

– Deras arbetsbörda har ökat betydligt sedan de anställdes i företaget, säger Tamar Gabisonia.

Personalen kräver också förbättrade arbetsförhållanden.

– Det är ett stort problem att folk har blivit bitna av insekter de senaste två månaderna. Företagsledningen har sagt att de ska åtgärda problemet, men inget har hänt, säger Dachi Chalabashvili, som började arbeta som croupier på företaget i februari.

Luftkonditioneringen på kontoret fungerar inte heller.

– Är det inte för kallt är det för varmt. Ibland har det varit så hett att folk svimmat av. Men ledningen har inte gjort någonting, säger Dachi Chalabashvili.

I samband med protesterna bildades en fackklubb.

– Det innebär en styrka att vara med i facket, många kände sig otrygga tidigare, säger Dachi Chalabashvili.

Efter fem dagar avslutades protesten, som av företaget har beskrivit som en olaglig strejk på nyhetssajten Breakit. De som vill strejka ska, enligt georgisk arbetsrätt, informera arbetsgivaren 21 dagar i förväg och parterna ska innan en strejk inleds ha deltagit i en medlingsprocess. Men Tamar Gabisonia anser inte att det handlade om en strejk utan om en helt laglig protest mot arbetsförhållandena på företaget.

– Endast en domstol - inte arbetsgivaren - kan avgöra om det var en protest eller en strejk, säger hon.

Efter att protesten avbröts har 22 personer blivit av med jobbet och vänt sig till GTUC för att få hjälp. Men Tamar Gabisonia uppskattar att omkring 40 anställda har fått lämna företaget.

– Vissa har inte fått sina provanställningar förlängda, andra har anklagats för att ha misskött sig. Men facket anser att de inte fick vara kvar därför att de protesterade mot arbetsförhållanden och bildade en fackklubb. Arbetsgivaren ogillade deras protester och gjorde sig av med dem, säger hon.

Dachi Chalabashvili är en av de drabbade. Han var en av de anställda som kritiserade sin arbetsgivare i samband med protesten. Dagen efter protesten gick han till jobbet, men mådde dåligt och tryckte på en nödknapp därför att han behövde lämna sitt croupierbord.

– Då sade en chef att jag inte såg sjuk ut och skulle fortsätta arbeta. När jag sade att jag inte orkade avskedade han mig, sade att jag skulle lämna in min uniform och lämna arbetsplatsen.

Om fyra dagar kan en laglig strejk utbryta om de anställda inte har fått gehör för sina krav.

– Vi försöker förhandla fram en lösning. Men arbetsgivaren vill inte återanställa dem som har förlorat jobbet. Det enda sättet för dem att få tillbaka jobbet är genom ett domstolsbeslut. Men arbetsgivaren är villig att diskutera lönerna och arbetsmiljön, säger Tamar Gabisonia.

Kollega har sökt Evolution Gaming för en kommentar. Till Breakit har bolagets finanschef Jacob Kaplan tidigare sagt:

Vi betalar marknadsmässiga löner baserat på yrken som kräver motsvarande erfarenhet”,

På en fråga om hur han såg på protesterna svarade han:

”Vårt mål är att skapa den bästa arbetsplatsen i Georgien och inom ramen för detta respekterar vi varje enskild medarbetares rätt att framföra synpunkter”.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Unionen: Evolution vägrar förhandla med hungerstrejkarna

Nätkasinobolaget Evolution vill inte förhandla med vare sig svenska eller georgiska fack för att få ett slut på strejken i Tbilisi. Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Sverige börjat engagera sig i frågan. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Noa Söderberg Publicerad 13 september 2024, kl 15:08
Evolution vägrar förhandla med georgiska fack om strejken i Tbilisi, men anställda på huvudkontoret i Stockholm har nu börjat engagera sig. Unionen rapporterar att svenska medarbetare är kritiska till hur bolaget hanterar situationen i Georgien.
Trots pågående strejk i Georgien vägrar Evolution förhandla med lokala fackförbund. Svenska anställda visar nu sitt stöd för kollegorna. Unionen bekräftar att missnöjet växer även på Evolutions huvudkontor i Stockholm. Foto: Janerik Henriksson/TT/Anders Wiklund/TT.

Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega. 

Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.

– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.

Anklagar facket för lagbrott

Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.

Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.

– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.

Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut. 

Anställda på svenska kontoret engagerar sig

Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.

– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.

Evolution: Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder

Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack. 

I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:

”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”

Och:

”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”