Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Dubbelt upp för Peter Hellberg

Fram till årsskiftet kommer Unionens förste vice ordförande Peter Hellberg ha dubbla roller. Han fick snabbt kliva in som tillförordnad ordförande på TCO när Eva Nordmark värvades till arbetsmarknadsminister. Han ser dock ingen risk att rollerna krockar.
Johanna Rovira Publicerad 18 september 2019, kl 19:30
Camilla Svensk
Peter Hellberg är förste vice ordförande i Unionen och tillförordnad ordförande i TCO. Camilla Svensk

Bara en knapp vecka efter beskedet att Peter Hellberg går in som tillförordnad ordförande på TCO deklarerade Unionens valberedning att den vill se Peter Hellberg fortsätta som första vice ordförande på förbundet i fyra år till. Men vad väljer han själv – TCO eller Unionen?

Läs mer: Oförändrat i facktoppen

– Jag fokuserar helt på Unionens kongress och blev väldigt glad att bli föreslagen som kandidat till posten som första vice ordförande i går. Tillförordnad på TCO är jag bara under en begränsad period.

Den perioden kommer med stor sannolikhet sträcka sig till årsskiftet. TCO höll i fredags en kongress per capsulam - via e-post gavs styrelsen i uppdrag att vaska fram förslag till en ny ordförande. Unionens ordförande Martin Linder och två andra fackordföranden utsågs till att hitta lämpliga kandidater till posten som centralorganisationens blivande ordförande.

Per capsulam-kongressen ajournerades till den 19 december då organisationen hoppas kunna klubba igenom en ny ordförande. Men dyker ett självklart namn upp tidigare, någon som alla gör tummen upp för, finns möjligheten att trycka på knappen dessförinnan.

– Vi vill att allt ska gå så fort som möjligt, men utan att slarva igenom processen. Vi ser helst att det blir en TCO-ordförande som kan vara kvar ett bra tag och årsskiftet var en lämplig deadline, säger Peter Hellberg.

Vad gör du om du själv får frågan att bli TCO-ordförande?
– Jag har ingen aning, det är så hypotetiskt att det inte går att svara på. Jag är laddad inför möjligheten att få vara på Unionen i fyra år till.

Vem kan bli TCO:s nya ordförande?
– Enda kriteriet är att vara medlem i ett TCO-förbund och dela TCO:s värderingar och prioriteringar. Traditionellt har det ändå oftast blivit någon i kretsen kring TCO-förbundens ledningar.

Vem betalar din lön nu?
– Det gör Unionen. Det är också mest rimligt att lönen kommer från Unionen med tanke på att jag jobbar mest åt Unionen. Jag tar inget extra betalt av TCO, så alla medlemsförbund tjänar i slutändan på detta.         

Varför jobbar du mest åt Unionen?
– TCO-jobbet är inte på heltid för mig. Det här är en hektisk period på Unionen, jag hade kalendern fulltecknad redan innan jag trädde in som tillförordnad i TCO. Tills man hittat en ny ordförande hjälps alla åt att se till att TCO fungerar och TCO-kansliet avlastar mig mycket.

Vad händer om du hamnar i en situation då dina roller kanske krockar?
– Eftersom vi är två ledamöter från Unionen i TCO:s styrelse kan Martin Linder inta Unionenpositionen. På så vis blir det enkelt för mig att lyfta mig ur rollen som Unionenrepresentant. Krockar rollerna ser jag mig själv som TCO under den här perioden och inte Unionen.

Läs mer: Eva Nordmark blir arbetsmarknadsminister

Fackligt

Spelföretaget Avalanche ska teckna kollektivavtal

Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen. Love Arvidsson är ordförande i Unionenklubben på företaget:
– Kollektivavtalet ger de anställda den representation de saknat.
Elisabeth Brising Publicerad 29 april 2024, kl 06:04
The Hunter game Avalanche och Love Arvidsson
The Hunter är ett av spelföretaget Avalanche Studios Groups spel. Th Love Arvidsson är lokal klubbordförande för Unionen och nöjd med att arbetsgivaren nu vill teckna kollektivavtal. Foto: Avalanche Studio Group Press/Privat

Ni ska teckna kollektivavtal. Varför?

– Det fanns ett missnöje bland de anställda som var grundat i en brist på inflytande och transparens. Många kände att ledningen inte lyssnade på deras åsikter. Kollektivavtalet är vår lösning, det ger de anställda den representation de saknat.

Berätta om resan dit.

Love Arvidsson.
Love Arvidsson. Foto: Privat

– Vi började prata om att organisera oss år 2022 och bildade klubben för nästan exakt ett år sedan. Att vi ville ha kollektivavtal var prio ett från första dagen. Vårt fokus låg på att rekrytera medlemmar och skaffa ett bra underlag innan vi skickade in förhandlingsframställan. 

Hur har dialogen med arbetsgivaren varit?

– Den har överlag varit väldigt bra. Tonen på förhandlingsmötena har varit konstruktiv och företaget har varit väldigt transparent. Mycket av samtalen har kretsat kring oro från ledningen. Man har varit rädd att ett kollektivavtal kan sakta ner verksamheten och försvåra. Genom att visa exempel på hur facket kan integreras i processerna kunde vi lätta oron.

Avalanche Studios Group
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group har aviserat att de avser att teckna kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. 

Företagets vd Stefanía Guðrún Halldórsdóttir kommenterar överenskommelsen i ett officielt uttalande:  

“Over the past years, we’ve taken significant steps toward making Avalanche one of the best workplaces in the games industry. Our inclusive, warm, and welcoming culture, sound work-life balance, profit sharing, and parental leave policy – just to name a few – are a testament to that. These are all things that set us apart and allow us to focus on making great games. We hope that signing a CBA will be yet another step in that same direction.”

Överenskommelsen har även uppmärksammats på spelnyhetssajten IGN Nordic.