Hela 52 procent av kvinnor i Sverige har vid något eller flera tillfällen känt sig diskriminerade i arbetslivet. Bland dem har 19 procent känt sig könsdiskriminerade vid upprepade tillfällen. Det visar en undersökning från Manpower Work Life.

Bland män uppger 20 procent att de någon eller fler gånger missgynnats eller kränkts på jobbet på grund av att de är män.

Undersökningen bygger på svar från 4 398 personer och omfattar anställda, egenföretagare, studerande och arbetssökande.

Tips mot diskriminering på jobbet

1. Tala med din närmaste chef. Var konkret och ta upp exempel på hur du eller din kollega mötts av diskriminering.
    
2. Du som är medlem i ett fackförbund kan vända dig till ditt lokala ombud för att få råd, stöd och eventuellt hjälp med att ta saken vidare.
    
3. Om den behandling du upplever omfattas av diskrimineringslagen kan du göra en anmälan till DO, diskrimineringsombudsmannen. DO kan sedan besluta om att öppna ett tillsynsärende mot arbetsgivaren. I ett fåtal fall varje år driver DO mål till domstol. Tänk på att om du är medlem i ett fackförbund är det i första hand facket, inte DO, som har rätt att företräda dig i diskrimineringsärenden på arbetsplatsen.
    
4. Om du är anställd av ett bemanningsföretag, kontakta din konsultchef.

(Tipsen kommer från Manpower)