Arkiv

Varje dag får HTF via sin jourtelefon upp till 600 samtal från medlemmar I hela landet och med frågor som rör den typiska vardagen på jobbet. <br />Vi publicerar svaren på de vanligaste frågorna om anställningsvillkor.<br />

Tesen att industrin, som den enda konkurrensutsatta sektorn, ska gå först i lönerörelsen och avgöra storleken på löneökningarna är förlegad. I stället för att låta industrin bestämma är det lämpligt att alla sektorer på arbetsmarkanden gemensamt bestämmer vilka avtalsnormer som ska gälla. Då ökar möjligheterna att bedriva en rättvis lönepolitik, skriver HTF:s förre chefsekonom Börje Andersson.<br /><br /><br />

4,5 procents lönehöjning, garanterad höjning för alla och höjda lägstlöner är några av HTF:s krav i avtalsrörelsen. Arbetsgivarna säger blankt nej till allt facket föreslår.<br />

Gabriella Grunwald startade i höstas ett nytt nätverk, Kvinnodrivet. Vad är det för något?<br />

HTF kräver att det dras en gräns för vad som är ett acceptabelt arbete. Platsannonser hos Arbetsförmedlingen ska granskas hårdare innan de publiceras.

Röriga organisationer som kräver större ansvar av de anställda, det är tendenser som kommer fram i Sifs nya rapport.

Om HTF och Sif går samman behöver det nya förbundet ett namn. En grupp med jurister och en lingvist håller nu på att ta fram förslag, men HTF och Sif hoppas också att medlemmarna vill hjälpa till.

Vitryssland fortsätter att kränka de mänskliga rättigheterna. För att stärka stödet för demokrati vill nu den svenska regeringen öppna en ambassad i den vitryska huvudstaden Minsk.

2006 var ett rekordår för Volvo Lastvagnar i Umeå. Nu ansöker man om tillstånd att öka den årliga tillverkningen av lastvagnshytter med 10 procent.

Kvinnors löner är orättvisa och löneskillnaderna mellan yrken är för stora. Försäljningschefer tjänar för mycket medan sjukvårdsbiträden borde tjäna mer, enligt LO:s kartläggning av anställdas åsikter.

I januari 2007 fick sif.se nytt utseende och enklare upplägg. Nu har företaget EpiServer utsett sif.se till Sveriges bästa webbplats.

Många stannar kvar på arbeten där de inte trivs. Henrik Bäckström, från Arbetslivsinstitutet, varnar för negativa följder, för både den anställde, arbetsgivaren och samhället i stort.

Ungdomars intresse för ny teknik väntas hålla i sig och frågor som rör studier, framtid och hälsa blir allt viktigare. Men den tydligaste trenden är ett stort engagemang i miljöfrågor. Det visar Ungdomsbarometern 2007 som företaget Cosmos Communications gjort.

Skanska har beslutat att miljöutbilda samtliga förare inom företaget. Hittills har projektet lett till en besparing på motsvarande 500 ton koldioxid per år.

Sveriges Radio ska minska kostnaderna med 110 miljoner kronor till år 2010. Fackklubbarna tror inte att det blir några uppsägningar.