Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Fortsatt svår situation i Vitryssland

Vitryssland fortsätter att kränka de mänskliga rättigheterna. För att stärka stödet för demokrati vill nu den svenska regeringen öppna en ambassad i den vitryska huvudstaden Minsk.
Publicerad
I den utrikesdeklaration som utrikesminister Carl Bildt presenterade under onsdagen beskrivs Vitryssland som "en mörk fläck på Europas karta". Han lovade att Sverige ska öka sitt bistånd och öppna en ambassad i landet. Tidigare har man hänvisat till den svenska ambassaden i Moskva.
Samma dag arrangerade LO-TCO Biståndsnämnd ett seminarium om hur situationen ser ut för fackligt aktiva i Vitryssland. En av deltagarna var fotografen och journalisten Maria Söderberg. Hennes spontana reaktion på regeringens löfte om en ambassad är:
- Jättebra! Det behövs verkligen.
IF Metalls internationella sekreterare Magnus Palmgren är mer återhållsam.
- Sådana löften har man gett tidigare. Jag vill först se att det verkligen händer någonting, säger han.
Arbetsmarknaden i Vitryssland präglas av rädsla och otrygghet. Många jobbar på ettårskontrakt, vilket i praktiken innebär att den som för fram kritik mot regimen eller påtalar problem på arbetsplatsen riskerar att förlora jobbet.
- Man ska komma ihåg att det inte finns något socialt skyddsnät att prata om. Arbetslöshet är för många det värsta som kan hända, säger Magnus Palmgren.
I Vitryssland finns två fackliga centralorganisationer. Federation of Trade Unions of Belarus (FTUB), styrs av president Lukasjenka. Den andra, Congress of Democratic Trade Unions of Belarus (CDTUB), står fri från staten, men de cirka 18 000 medlemmarna utsätts för ständiga trakasserier.
- De oberoende fackföreningarna i Vitryssland är små och de har stora problem, säger Magnus Palmgren.
Ett av problemen är byråkratin. För att få bedriva facklig verksamhet måste organisationen registrera sig hos myndigheterna och för det krävs en fast adress, något som inte är alldeles lätt. Arbetsgivaren är inte skyldig att tillhandahålla lokaler och många värdar vågar inte hyra ut till fackföreningar av rädsla för att stöta sig med regeringen.
De som trots allt organiserar sig i de fria fackförbunden riskerar att såväl de själva som deras anhöriga blir arbetslösa och att barnen plötsligt kastas ut från skolan. Det är heller inte ovanligt att fackligt aktiva fängslas.
- Människorna jag möter säger att president Lukasjenka har stulit deras framtid, säger Magnus Palmgren.
Situationen för de vitryssar som arbetar utanför landet är också mycket svår. Så många som 400 000 av Vitrysslands totalt 10 miljoner invånare tros gästarbeta i främst Ryssland och Baltikum. De är ofta korttidsanställda och oförsäkrade. Maria Söderberg beskriver det som "en slavlik situation".
- De offrar sina liv för sitt arbete. De blir inte gamla, säger hon.
För att ge en motbild beskriver Maria Söderberg det lugna, civila motstånd som hon mött hos vitryssarna.
- Det finns potential och en stark vilja att göra något, med de resurser som finns i landet. Jag ser hoppfullt på framtiden, säger hon.

JESSICA DALMAN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.