Arkiv

Om man vill ge sina barn en god ekonomisk grund att stå på, så att de inte faller offer för snabba, dyra lån och riskerar att bli svårt skuldsatta i framtiden, behöver man tidigt lära dem om pengars värde. Liksom att det är klokt att spara innan man köper dyrare kapitalvaror.

- Det är gnissligt, och vi står väldigt långt ifrån varandra. Men vår ambition är att försöka ha en rak och konstruktiv kommunikation med de fackliga organisationerna, säger Cecilia Edström, kommunikationsdirektör på Telia Sonera.

Genom försämrade villkor ska de markanställda hjälpa SAS ur krisen. Däremot blir det inga ändringar i löneavtalen.

Nio av tio studenter anser att studiemedlen måste höjas. Det visar en enkät som Tria gjort tillsammans med Sveriges förenade studentkårer och TCO.

Anställda på SAS ska sänka eller frysa sina löner för att rädda företaget. Kabinfacket, som tillhör Unionen, har gått med på att skjuta fram lönehöjningar till 2011.

I måndags meddelade Telias ledning att man varslar 1 200 anställda. Fack, chefer och anställda fick inget veta i förväg. Unionenklubbens ordförande Berith Westman kallar företagets agerande för respektlöst och kallsinnigt.

Att behålla ett förlustdrabbat företag så länge som GM har behållit Saab är unikt inom företagsvärlden. En viktig orsak är den tekniska kompetens som den svenska biltillverkaren har. Det anser två av landets ledande bilindustrianalytiker som också är överens om att Saab måste få öka produktionen och sälja fler modeller för att bli lönsamt.

Unionen stämmer ett simsällskap som utan skälig grund avskedade sin marknadschef. Linköpings allmänna simsällskap krävs på skadestånd, innestående lön och semesterersättning.

På Fortum i Arbrå tvingas anställda sluta efter att ha gett sig själva otillåtna förmåner. Men en del av dem som tidigare sagt upp sig själva får en ny chans att behålla jobbet.

Om ett företag vet med sig år efter år att det uppstår en arbetstopp under våren. Är det då förutsägbart och möjligt att planera så att de anställda inte behöver jobba övertid? Den frågan ville Unionen att Arbetsdomstolen skulle pröva. Nu har man fått ett svar.

Två fackklubbar vid SVT, Unionen och Journalistförbundet, har inlett tvisteförhandlingar mot företaget för vad de anser är turordningsbrott vid uppsägning. SVT anser å sin sida att de berörda personerna inte har tillräckliga kvalifikationer.

LO har gjort det, Europafacket likaså. TCO filar fortfarande på sitt uttalande för ett eld upphör i Gaza.