I slutet av maj förra året blev simsällskapets dåvarande marknadschef uppringd på morgonen av en styrelsemedlem och uppmanad att omgående möta två i styrelsen på en parkeringsplats. På p-platsen fick medlemmen besked om att han var uppsagd med omedelbar verkan och inte längre välkommen till kontoret annat än för att lämna in sina nycklar.
Efter att Unionen begärt förhandling och ogiltigförklarat uppsägningen, avskedade föreningen i stället marknadschefen av skäl som fortfarande är ganska oklara för Unionens jurister. Enligt arbetsgivaren visade granskningen av räkenskaperna, som gjordes efter mötet på p-platsen, på felaktigheter. Marknadschefen var dock inte ansvarig för ekonomin.
- Enligt vår uppfattning har det inte funnits någon egentlig grund för vare sig uppsägning eller avskedande, säger Margareta Holmberg, Unionens jurist som stämt föreningen i Arbetsdomstolen.
Simsällskapet stäms på sammanlagt 190 000 i skadestånd för brott mot tre lagar och på den lön och semesterersättning marknadschefen skulle ha tjänat fram till dagen för huvudförhandlingarna i målet. Dessutom kräver Unionen att medlemmens intjänade lön och semesterersättning, som föreningen tjyvhållit på, ska betalas ut.
- Föreningens agerande, att inte betala ut lön och semesterersättning, ser jag som ytterst allvarlig. Medlemmen har hamnat i en ännu svårare situation på grund av att man vägrat betala ut hans lön, säger Margareta Holmberg.
Faktaruta:
