Hur ska nätverket fungera?
- Man loggar in på hemsidan där man kan hjälpa och inspirera varandra på olika sätt, bland annat erbjuda varandra jobb. Vi samverkar utan att konkurrera.
-Vi vill också bygga upp en talaragentur genom att hitta en ny generation talare. Jag börjar bli trött på samma talare som dyker upp överallt. Martin Timell och Lennart Ekdal är jättebra, men de finns överallt. Varför inte testa en nybakad doktor i blyghet och en musikalartist och ställa dem på scenen tillsammans?
Varför startade du Kvinnodrivet?
- Jag har bott i New York i flera år och har man bott utomlands då vet man hur viktigt det är att ha ett nätverk som stöttar. När jag kom hem till lilla Norrköping slog det mig att svenska kvinnor är så duktiga, begåvade och kan göra så många saker samtidigt, men vi håller aldrig ihop som männen gör.
Ni har hundra medlemmar än så länge. Läkare, mer eller mindre kända tv-journalister, musikalartister... kan verkligen vem som helst bli medlem?
Flera har frågat mig "vad ska jag bidra med egentligen"? Skämtar du med mig har jag då svarat. Såklart att alla kan bidra med något, alla har någon kompetens och den ska vi mixa. Du är kanske inte läkare och tv-kändis men du kan ha en entreprenörsådra och en massa bra saker att bidra med. Så vem som helst kan bli medlem, men man bör läsa igenom vad vi står för och vilka etiska regler vi har.
Fazer begraver svart logo
Nu begraver godisföretaget Fazer sin Lakuflicka, den logotyp som prytt kartongerna med lakritsstänger sedan 1927, efter flera beskyllningar om rasism. Finlands minoritetsombudsman Mikko Puumalainen, har tidigare begärt att Konsumentverket i Finland utreder om etiketten är rasistisk och bryter mot god sed, men Fazer föregriper utredningen och byter ut etiketten, trots att många finländare protesterat och skrivit på mejllistor för att rädda Lakuflickan. Lakuflickan må vara svart, men logon är så könsneutral att både belackare och bejakare misstagit henne för att vara en lakritspojke.
Plåster på såret för rysk skidstjärna
Förra skidstjärnan Antonina Ordina får ett halvårs anställning som polisaspirant i Värmland och sammanlagt 200 000 kronor i kompensation efter en uppgörelse mellan Rikspolisstyrelsen och Jämo. Jämo stämde i september i fjol staten för att Antonina Ordina diskriminerats på grund av att hon är kvinna och ryska. Polisen i Jämtland ställde högre krav på Ordina, som jobbat tio år som polis i Ryssland, än på andra polisaspiranter.
Ratad man anmäler manuskurs
Filmhögskolan i Göteborg har anmälts till Jämo. Anmälaren är en man som sökt kursen "Att skriva för långfilm". Av de totalt 43 personer som sökte till kursen var 16 män, men samtliga 7 antagna var kvinnor. Anmälaren anklagar nu arrangörerna för positiv särbehandling och hävdar bland annat att urvalet styrts av vilka som varit engagerade i Dorisfilm, ett nätverk av kvinnliga filmarbetare som verkar för att ge kvinnor större plats i filmarbetet, skriver tidningen Göteborgs-Posten.
Pappa sällan ensam hemma?
Korta tiden man får ta föräldraledig till barnets två första år, istället för de åtta första åren som det är idag. Det föreslår nationalekonomen Roger Eriksson som studerat effekterna av de särskilda pappamånaderna. Han visar i sin forskning att papporna främst förlänger sommarsemestrar och julledigheter, tider då det är troligt att mammorna också är hemma.
Däremot finner han inga belägg i sin forskning att pappor tar föräldraledigt för att se fotbolls-VM eller OS.
Det finns idag två så kallade pappamånader, som pappan inte kan överlåta till mamman. Eller rättare sagt, de finns två månader reserverade för vardera föräldern, två månader för pappan och två månader för mamman.
(Källa: Jämo)