Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tre medlemmar stämmer Unionen
I början av 2008 tog Elitfönster AB över företaget Snickar-Per. Var det en övergång av verksamhet eller inte? Om den saken råder delade meningar, vilket nu resulterat i att tre medlemmar stämmer Unionen på sammanlagt 1,8 miljoner kronor.
Snickar-Per AB sålde och lagerhöll dörrar till Sveriges bygghandlare. För fyra år sedan bestämde arbetsgivaren att lägga över försäljningstjänster och administrativt arbete på Elitförnster AB, och sade i samband med detta upp tre Unionenmedlemmar som arbetade med reklam, marknadskommunikation och support.
Unionen ogiltigförklarade uppsägningarna och hävdade att det rörde sig om en övergång av verksamhet, men backade sedan. Tvisten handlar också om huruvida de tre medlemmarna har fått erbjudande om att följa med till det nya bolaget eller inte.
- Det är svåra frågor att ringa in. Dels måste man utreda de skilda uppfattningarna om vad som har sagts och gjorts, sedan om det fanns grund för att säga upp de tre medlemmarna, eller om det var en verksamhetsövergång. Det kan ju vara arbetsbrist ändå även om så var fallet, säger Martin Wästfelt, Unionens chefsjurist.I slutet av december 2008 fick de tre medlemmarna ett förslag om att få tre månaders extra uppsägningstid. Det godtogs inte, men i januari ingicks överenskommelsen i alla fall. Ett vårdslöst agerande tyckte de tre medlemmarna och stämmer nu sitt fackförbund på sammanlagt 1,8 miljoner kronor.
- Det är såklart en jobbig situation som arbetstagarna hamnat i och en del av den vrede som i början riktades mot arbetsgivaren riktas nu mot oss. Men vi måste vara ödmjuka och låta ärendet ha sin gång. Det är en sympatisk ordning att medlemmarna har möjlighet att ta det till domstol, säger Martin Wästfelt.
Av de cirka 10 000 tvister som förhandlas runt om i landet per år, blir ungefär 50 stycken så kallade besvärsärenden med skadeståndsanspråk, där medlemmarna är missnöjda med Unionens hantering. Av dessa går ett av 50 upp i domstol.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
