Tycker du och kollegorna att chefen har alldeles för bra betalt? Då är ni faktiskt i minoritet. Sex av tio av de svenska arbetstagarna anser nämligen att landets toppchefer har en helt rimlig lön jämfört med vad de uträttar.

Minst missnöje med chefernas löner råder det bland män och anställda i den finansiella sektorn. Mest gnäll kommer från kvinnor och bland dem som arbetar inom utbildnings- och transportsektorn, den offentliga sektorn samt i tillverkningsindustrin.

Och berömmet till de svenska toppcheferna bara fortsätter. Enligt undersökningen, som gjorts av rekryteringsföretaget Kelly services, anser 78 procent av de svenska arbetstagarna att deras chefer jobbar hårdare eller minst lika hårt som de själva.

Studien visar även att två av tre tycker att chefen motiverar dem att göra ett bättre jobb och ökar deras produktivitet. 76 procent av svenskarna slår fast att chefen förstår precis vilka arbetsuppgifter de har och vad de uträttar på jobbet.

Men sen finns det förstås en massa tråkmånsar som alltid ser glaset som halvtomt istället för halvfullt. Dessa petnoga typer väljer förstås att vända på sifforna och då blir undersökningen plötsligt inte lika rolig läsning för dem i ledande ställning:

• 42 procent av svenska arbetstagare anser att ledande befattningshavare har för hög lön
• 22 procent anser att de jobbar hårdare än deras chefer
• 24 procent anser inte att chefen förstår vad det uträttar på jobbet varje dag
• 34 procent anser inte att chefen motiverar dem att göra ett bättre jobb eller ökar deras produktivitet

Louise Kjellberg, regionchef på Kelly services, är orolig över resultatet i studien.
- Om inte cheferna kan få sina medarbetare att förstå vad de faktiskt uträttar i företaget kan vi till slut hamna i en situation där den marknadsmässiga lönen för svenska toppchefer måste sänkas. Och då kan nya problem uppstå, bland annat blir det svårare att hitta chefskandidater som är beredda att axla ett stort ansvar för en lägre lön, säger hon.