Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Tillväxt i Kina - jobb i Sverige

Unionen tycker att det är positivt att svenska verkstadsföretag växer i Kina, men pekar samtidigt på att de fackliga rättigheterna måste stärkas i landet.
Göran Jacobsson Publicerad

Arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen skriver i en rapport att de 12 undersökta företagen växer i Kina och att det dubblat antalet anställda på fem år. Slutsatsen i rapporten är att det är bra för företagen i Sverige.

Teknikföretagens chefekonom Anders Rune säger att det går bättre för de svenska företagen om de är på plats i Kina, som är en växande del av världsmarknaden. I Sverige blir det mer jobb för ingenjörer, ekonomer och it-kunniga, men troligen inte några arbeten i produktionen.

Åsa Johansson, förbundsekonom hos Unionen, resonerar på ett liknande sätt.

- Så länge arbeten inom forskning, utveckling och arbeten med kvalificerat tjänsteinnehåll blir kvar så gynnar det utvecklingen Sverige. När sådana jobb försvinner då finns skäl att känna panik, säger hon.

Åsa Johansson pekar på problem med flytt av jobb. Hon säger att företagen inte bör fästa för stor vikt vid de låga lönekostnaderna i Kina, eftersom lönerna ökar snabbt i Kina.

Dessutom säger hon att den kinesiska tillväxtmodellen skapar miljöförstöring. Hon anser att svenska företag ska se till att de inte bidrar till nedsmutsningen.

- Löntagarnas rättigheter måste stärkas i Kina och det gäller inte minst socialförsäkringar och pensioner och sjukförsäkringar. Men det är en svår fråga. Ett sätt är att ta upp löntagarnas rättigheter med de svenska företagen, säger hon.

Teknikföretagens chefekonom Anders Rune säger att löntagarna i Kina inte saknar rättigheter och han hänvisar till att Kina har en arbetsmarknadslagstiftning.

På frågan om löntagarnas bristande rättigheter är ett bekymmer svarar han:

- Jag vet inte vad jag ska svara på det. Det är inget bekymmer för oss i Sverige. Erfarenheten av våra globala företag är att de behandlar sina medarbetare lika över hela världen.

Rapporten heter "Swedish Industrial Corporations in China - 2010 Situation Report". Den visar att de svenska verkstadsföretagen har 41 000 anställda i Kina. Om utvecklingen fortsätter i samma takt som tidigare kommer företag ha lika många anställda i Kina som i Sverige.

I rapporten står också att de låga lönekostnader har allt mindre betydelse för företagens etablering och expansion i Kina.

De undersökta företagen är ABB, Alfa Laval, Atlas Copco, Autoliv, Electrolux, Ericsson, Haldex, Munters, Sandvik, Scania, SKF och AB Volvo. De har 550 000 anställda runt om i världen och av dem finns 87 000 i Sverige.

Läs mer om rapporten här.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.