Att 1 550 tjänster, varav 1 000 i Stockholm skulle bort, blev känt i november. Efter förhandlingar med facket står det nu klart att 919 anställda sägs upp. Allra flest får gå i Kista, men även anställda i Göteborg, Kumla och Linköping berörs.
Enligt klubbordförande Bengt Fogelberg har förhandlingarna fungerat olika bra på olika delar i företaget.
- Just den förhandlingsgrupp jag satt med i fungerade utmärkt. Men sedan har jag hört andra grupper som nu är väldigt ledsna och nedbrutna, där förhandlingarna präglades av subtila hot om repressalier.
Han tror att resultatet av förhandlingarna hade blivit bättre om facken fått lite mer tid på sig.
- Vi har i våra förhandlingar rätt att matcha och omplacera Ericssonanställda till konsultpositioner. Det går inte att göra med alla, men så här många hade inte behövt gå om vi hade fått bättre med tid. På sluttampen hade man kanske till och med kunnat lämna fritt att söka de positioner som stod till buds.
Ericsson har tidigare uppgett att neddragningarna sker inom alla personalgrupper, såsom försäljning, administration, forskning, produktion och tjänsteleveranser.
- Man har dragit en osthyvel genom alla enheter. Det är väl det enda som känns rättvist just nu, säger Bengt Fogelberg.
För dem som blir av med jobbet väntar en tid hos Trygghetsrådet i jakt på något nytt. I det stora hela följer Ericsson uppsägningstiderna i kollektivavtalet, dock har man skjutit till lite extra pengar. Den som har fyllt 55 år och jobbat 10 år på företaget får 1,5 års uppsägningstid i stället för ett år.
